بررسی تاثیر فشار کار بر حل مسئله با نقش میانجی سبک عمومی تصمیم گیری دریکی از دانشگاه های دولتی

پژوهش حاضر با هدف تعیین تاثیر فشار کار بر حل مسئله با نقش میانجی سبک عمومی تصمیم گیری در گروه های هیئت علمی وزارتی و داخلی انجام شده است . تحقیق ازنظر هدف کاربردی ، و از نظر روش توصیفی و ازنوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه اساتید و اعضای هیات علمی یکی از دانشگاه های دولتی که حجم جامعه آماری ۳۲۲ نفر بوده که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۱۸۳ و بصورت طبقه ای انتخاب شدند. ابزار اصلی مورد استفاده در این تحقیق ، پرسشنامه های پرسشنامه فشار کار (QWI) اسپکتور و ژکش (۱۹۹۸)، پرسشنامه سبک های عمومی تصمیم گیری (GDMS) اسکات و بروس (۱۹۹۵)و پرسشنامه حل مسئله SPSI-R دزوریلا و همکاران( ۲۰۰۲)، بوده است . روایی ابزارهای به کار رفته ، علیرغم استاندارد بودن، به صورت محتوایی و نظر خبرگان بررسی شد. ضمن این که پایایی ابزارها با استفاده آلفای کرونباخ فشار کار۸۲۵./ ،سبک های عمومی تصمیم گیری ۹۴۶./ و حل مسئله ۹۳۷./ بدست آمده است . و اطلاعات به دست آمده با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری و نرم افزار Smart-PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. بر اساس نتایج بدست آمده می توان اظهار داشت که فشار کاری بر حل مسئله و سبک عمومی تصمیم گیری تاثیر داشته همچنین حل مسئله بر سبک عمومی تصمیم گیری نیز تاثیر دارد. برمبنای یافته ها پژوهش حاضر بین فشار کارمی تواند بر حل مسئله و سبک تصمیم گیری اعضا هیئت علمی رابطه تاثیر گذار باشد ودر نتیجه هر چه فشار کار بالا می رود حل مسئله و سبک تصمیم گیری نیز تحت تاثیر قرار می گیرد.

کلیدواژه ها:

فشار کار ، حل مسئله ، سبک عمومی تصمیم گیری ، اعضا هیئت علمی