تبیین عوامل مؤثر بر احراز پست های مدیریتی ورزش کشور توسط زنان

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,047

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

SSTU06_248

تاریخ نمایه سازی: 13 اردیبهشت 1392

چکیده مقاله:

هدف: هدف از انجام این تحقیق مطالعه عوامل فرهنگی ساختاری و فردی مؤثر بر احراز پست های مدیریت ورزش کشور توسط زنان است. روش شناسی: این پژوهش از نوع علی- مقایسه ای ( پس رویداد) و از نظر هدف کاربردی است. دیدگاه 233 نفر از 280 نفر نمونه آماری که بر اساس جدول حجم نمونه کوهن، مورگان و کرجسای از کل 1-33 نفر از کارکنان زن و مرد فوق دیپلم به بالای، ادارات تربیت بدنی 5 استان ( تهران، لرستان، مازندران خوزستان و خراسان رضوی) با روش نمونه گیری تصادفی مشخص شده بودند، جمع آوری شد. ابزار اندازه گیری پرسشنامه 29 سؤالی محقق ساخته است. از روش های آمار استنباطی نظیر آزمون فریدمن و کروسکال والیس جهت آزمون فرضیه ها استفاده شد. یافته ها: یافته های پژوهش نشان می دهد فراهم آوردن محیط مناسب کاری و امکانات برابر با مردان، تسهیل در ارتقاء شغلی و آموزش ضمن خدمت و افزایش آگاهی ها و اطلاعات تخصصی مدیریتی مؤثرترین عوامل در احراز پست های مدیریت ورزش کشور توسط زنان است. بحث و نتیجه گیری: رشد روز افزون حضور زنان در ورزش نیاز به مدیریت زنان در این عرصه را نمایان تر می سازد. مدیریت محیط های ورزشی می بایستی مشارکتی، دوستانه و فرهمند باشد. به نظر می رسد این مهم خود نیازمند طراحی و تدوین اهداف و راهبردهای مناسب و تلاش در جهت عملیاتی سازی این اهداف، فرهنگ سازی و تشویق به مبارزه با نگرش های منفی سنتی، کمک به یادگیری مهارت های سیاسی توسط زنان است.

نویسندگان

فرانک بهاری

دانش آموخته کارشناس ارشد تربیت بدنی و علوم ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی و

رضا صابونچی

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد

رضا نیک بخش

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - اسدی عراقی، فرحناز، 1384، بررسی دلایل عدم ارتقاء زنان ...
  • جارالهی، عذرا، 1379، اثر انتشارات زنان کارگر بر تعداد فرزندان، ... [مقاله ژورنالی]
  • چشمه سیماب، ژاله و کوشک آباد، مهین، 1388، موانع موجود ...
  • حدادی، نرگس، 1382 _ _ _ «ر احراز پست مدیریت ...
  • _ _ _ ایران، _ _ _ و رتبه بندی ...
  • مدنی پور، نادیا، 1385، اشتغال زنان، عوامل موثر، موانع و ...
  • مشبکی، اصغر و اسدی فر، رویا، 1387، بررسی موانع ارتقاء ...
  • موسوی خطیر، سیده زهرا، 1384، بررسی زمینه ها و مواع ...
  • -11Carlsson, _ & Marjavaara, N., 2009, Swedisl feale expatriate Danagers: ...
  • -12Desvaux, G., & D evillard -Hoellinger, S., & Meaney, C., ...
  • -13Hovden, J., 2004. Gender political _ of male dominance ij ...
  • -14Pfister, G.. & Haberman, U. & Ottesen, L, 2005, Wotmen ...
  • -15Show, S., _ Hober, L.. 2003. A sioug _ is ...
  • -SHRMI., 2009, Perspectives _ _ _ _ in India, Welo: ...
  • نمایش کامل مراجع