تساوی حقوق بین جنسیت ها به منظور مبارزه با تبعیض جنسیتی در محیط کار

یکی از مسائل مهم در جامعه امروز، تبعیض جنسیتی است که در محیط کار نیز وجود دارد. تساوی حقوق بین جنسیت ها یکیاز راهکارهایی است که جهت مبارزه با این تبعیض پیشنهاد می شود. تساوی حقوق به معنای این است که مرد و زنان در محیطکار باید برابر باشند و برابری فرصت برای دستیابی به پیشرفت و توسعه حرفه ای وجود داشته باشد. تساوی حقوق جنسیتی بهاین معناست که برابری در پرداخت حقوق، تساوی در شرایط استخدامی، برابری در فرصت های آموزش و توسعه، و برابری درسطح مسئولیت ها و ارتباطات در محیط کار برقرار باشد. این امر به منزله تاکید بر این است که تفاوت در جنسیت، عاملی برایتعیین حقوق و فرصت های شغلی نباشد و همه افراد با توانمندی ها و استعدادهای خود بتوانند در محیط کار بهره ببرند. تساویحقوق بین جنسیت ها در محیط کار نه تنها به عدالت اجتماعی و انصاف میانجامد، بلکه بهره وری و رشد اقتصادی نیز موثراست. همچنین، تساوی حقوق جنسیتی به ایجاد محیط کاری سالم و پویا کمک می کند و موجب افزایش رضایتمندی کارکنان،افزایش تعهد و حضور موثر آنها در محیط کار میگردد. بنابراین، تساوی حقوق بین جنسیت ها نه تنها مورد نیاز جامعه است،بلکه برای توسعه و پیشرفت هر سازمان و اقتصادی نیز ضروری است. ما در این مقاله به بررسی تساوی حقوق بین جنسیت هابه منظور مبارزه با تبعیض جنسیتی در محیط کار پرداختیم.

کلیدواژه ها:

تبعیض جنسیتی ، حقوق جنسیتی ، تبعیض جنسیتی در محیط کار