تاثیر ابعاد قابلیت هوش مصنوعی بر خلاقیت سازمانی و عملکرد شرکت

هوش مصنوعی و تاثیرات آن در چند سال گذشته به عنوان یک اولویت تکنولوژیکی در سازمانها ظاهر شده است . بر این اساس در این تحقیق اثرگذاری قابلیت هوش مصنوعی بر خلاقیت سازمانی و عملکرد شرکت ها مورد بررسی قرار گرفت . تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش اجرای تحقیق ، از نوع توصیفی -پیمایشی است . از نظر جمع آوری داده ها از نوع کتابخانه ای / میدانی است . ابزار گردآوری داده در بخش میدانی پرسشنامه است . جامعه آماری تحقیق حاضر کارکنان شرکت شیشه و بلور کاوه بوده و جهت نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است . حجم نمونه آماری تحقیق بر اساس فرمول کوکران ۲۰۷ نفر بوده است . در بحث تجزیه و تحلیل دادهها از دو روش آمار توصیفی و استنباطی استفاده شد که آمار توصیفی شامل فراوانی جمعیت نمونه از نظر سن ، جمعیت ، تحصیلات و در بخش آمار استنباطی ، به منظور بررسی نرمال بودن توزیع دادههای تحقیق از آزمون کولموگروف- اسمیرنف و برای بررسی فرضیات از حداقل مربعات جزئی (PLS) با کمک نرم افزار های SPSS۲۱ وSPLS۳ استفاده شد. یافته های تحقیق نشان داد که قابلیت هوش مصنوعی و ابعاد آن بر خلاقیت سازمانی و عملکرد شرکت تاثیر مثبت معنادار دارد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، خلاقیت سازمانی ، عملکرد شرکت ، فناوری های نوین