نقش مدیریت دانش در توسعه سازمان ها
محل انتشار: اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,699
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NOORACCOUNTING01_053
تاریخ نمایه سازی: 30 فروردین 1392
چکیده مقاله:
در دنیای رقابتی امروز و با وجود تغیرات گسترده در محیط سازمانی و ضرورت سازگاری سازمان ها با این تحولات، دانش به منبع استراتژیک بسیاری از سازمان ها تبدیل شده است. بنابراین سازمان هایی در جهان پیچیده و متحول قرن حاضر موفق خواهند بود که بتوانند فرایند یادگیری، کسب، حفظ و توسعه دانش را با موفقیت پیاده سازی کنند. مدیریت دانش راهبرد آگاهانه ای برای در دسترس قرار دادن دانش صحیح برای افراد صحیح برای افراد صحیح در زمان صحیح، به منظور کمک به افراد، برای انجام وظایف خویش و بهبود عملکرد سازمانی است. در واقع، هدف آن دستیابی به دانش سازمانی ذخیره شده در درون سازمان است تا از این طریقه به توسعه خدمات اثربخش و ایجاد نوآوری ها و در نهایت ایجاد و حفظ مزیت رقابتی و شایستگی سازمان منجر شود. هدف این مقاله تشریح دقیق مفهوم مدیریت دانش، اهمیت و کاربرد آن در توسعه و تحول سازمان ها است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا رادمهر
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان
مهدی شالی کار
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :