بررسی رابطه بین پاسخگویی با میزان رضایت شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 761
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_206
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
پژوهش حاضربه بررسی رابطه بین پاسخگویی با میزان رضایت شغلی اعضایه یئت علمی دانشگاه ارومیه می پردازد روش تحقیق دراین مطالعه ازنوع توصیفی پیمایشی بودهاست جامعه آماریدراین مطالعه شاملکلیه اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه می باشد که با استفاده ازفرمول کوکران و سپس بصورت کامل تصادفی نمونه به تعداد 188 نفر راانتخاب و برای ارزیابی ازپرسشنامه پاسخگویی هاچوارتر و دیگران 2003 و برای سنجش رضایت شغلی برایفیلد و روتث 1951 استفاده شده است تجزیه و تحلیل نتایج حاصل ازپژوهش با استفاده ازنرم افزارهای اماری sPSS که از تحلیل واریانس چندمتغیر تحلیل رگرسیون خطی ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردیده است نتایج یافته ها نشان میدهد که بین پاسخگویی و رضایت شغلی رابطه معنی داروجود دارد و همچنین از روی میزان پاسخگویی اساتید رضایت شغلی آنان را میتوان پیش بینی کرد.
کلیدواژه ها:
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :