بررسی تاثیر شادی کارکنان برکارایی شرکت
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,835
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMINP01_191
تاریخ نمایه سازی: 27 فروردین 1392
چکیده مقاله:
امروزه برای دستیابی به سازمان های اثربخش توجه به فاکتورهای کیفیت کاری ازاهمیت به سزایی برخوردار است که از آن جمله میتوان به شادی کارکنان درمحیط کار اشاره کرد شادی موهبتی بزرگ است که باید آن را جستجو کرد یافت و غنیمت شمرد و به دیگران نیز منتقل کرد و درمحیط کاری از آن استفاده کرد تا باعث رضایت شغلی عملکرد بالا و اثربخشی سازمان شود پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر شادی کارکنان برکارایی شرکت انجام شده است بدین منظور پرسشنامه ای برای سنجش این متغیرها طراحی شده و پس از اطمینان ازروایی و پایایی ابزار اندازه گیری درمیان کارکنان شرکت زمزم اصفهان توزیع شد روش تحقیق حاضر پیمایشی می باشد و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها ازنرم افزار Spss16,AMOS18 استفاده شده است نتایج حاصل ازمدل تحقیق نشان دادکه شادی کارکنان برکارایی شرکت تاثیر دارد و فرضیه پژوهش تایید شد
کلیدواژه ها:
شادی کارکنان ، کارایی و مدل معادلاتساختاری
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :