ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

نقش فناوری اطلاعات درسیستم های مدیریت استعداد

سال انتشار: 1391
کد COI مقاله: ICMINP01_184
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,119
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله نقش فناوری اطلاعات درسیستم های مدیریت استعداد

منصور سلیمانی - دانشگاه علامه طباطبائی
حمید رحیمیان - دانشگاه علامه طباطبائی

چکیده مقاله:

این مقاله که ازنوع مقالات بررسی مروری می باشد با استفاده ازمنابع گوناگون در صدد است که به نقش فناوری اطلاعات درمدیریت استعداد بپردازد و ضمن آشنایی خواننده با مفهوم مدیریت استعداد که عمدتا شامل شناسایی اهنتخاب توسعه و نگهداری استعدادهای برتر درون سازمانی می باشد رویکردها و اهداف مدیریت استعداد را نیز معرفی کند همچنین به عوامل تاثیر گذار دردرگیری و حفظ کارمندان و عوامل موثر دربهبود این امراشاره شدها ست و راهبردهای کسب استعداد ازطریق فناوری اطلاعات مورد بررسی قرارگرفته است دربازاررقابت جهانی نقش برجسته ی فناوری اطلاعات درمدیریت موثر و کارامدتر ازطریق بهره گیری ازفناوریها و مهارتهای جدید صورت میگیرد و ارزش افرینی کسب وکار ازاین طریق ارزش سازمانی ایجاد می کند علاوه براین اشنایی با مراحل فناوری اطلاعات درمدیریت استعداد نیز مورد تاکید مقاله حاضر میب اشد. درضمن طرح توسعه ازطریق نمونه سازی فوری و درجه بندی تبیین شده و فرایندهای اجرا و نگهداری وسیستمهای بازرسی و به روز رسانی معرفی میگردند.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICMINP01_184 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/189685/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلیمانی، منصور و رحیمیان، حمید،1391،نقش فناوری اطلاعات درسیستم های مدیریت استعداد،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی،قم،https://civilica.com/doc/189685

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1391، سلیمانی، منصور؛ حمید رحیمیان)
برای بار دوم به بعد: (1391، سلیمانی؛ رحیمیان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 17,665
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی