مدلسازی رابطه بین پیاده سازی نظام آراستگی و رضایت شغلی در صنعت ایران خودروبا مطلعه موردی درنمایندگی های ایران خودرو استان چهارمحال و بختیاری

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,825

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IIEC09_336

تاریخ نمایه سازی: 26 اسفند 1391

چکیده مقاله:

رضایت شغلی به عنوان یک مساله مهم درسازمان ها تلقی میشود و عواملمختلفی درافزایش رضایت شغلی نقش دارند ازجمله این عوامل عوامل محیطی می باشد و از انجا که نظام اراستگی براساس پاکیزگی نظم جمال وپرهیز ازدرهم ریختگی محیط کاروزندگی پایه ریزی شده است باتوجه به اینکه نظام s5 درایران خودرو اجرا می شود این پژوهش به بررسی رابطه ی نظام اراستگی با رضایت شغلی پرداخته است پژوهش حاضرازحیث هدف کاربردی و ازحیث نحوه گردآوری داده ها ازنوع تحقیقات توصیفی و ازشاخه مطالعات میدانی به شمار میاید و بطور مشخص مبتنی برمدلسازی معادلات ساختاری است به این منظور ازبین کل پرسنل زن و مرد شاغل درنمایندگی های ایران خودرو استان چهارمحال و بختیاری که شامل 170نفر بوده است تعداد 100 نفر به صورت تصادفی ساده انتخاب گردید نتایج حاصل ازپژوهش نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین نظام اراستگی و رضایت شغلی وجود دارد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ـ نظام آراستگی ـ مدیریت کیفیت جامع ، نمایندگی ایران خودرو

نویسندگان

آرش شاهین

دانشیار دانشگاه اصفهان

فهیمه عسگری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

پریا قنبری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی

محمد خیاط خوشدوز

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :