بررسی رابطه مهارت های ارتباطی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مهارت های ارتباطی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین مهارت های ارتباطی و اشتیاق شغلی رابطه وجود دارد

کلیدواژه ها:

مهارت های ارتباطی ، اشتیاق شغلی و شهرداری شهرستان قائمشهر