سارا گنجی زیتونی - دانشجوی کاردانی پیوسته عمران، دانشگاه گنبد کاووس
کوثر فلاح پور کوتنائی - کارشناسی مدیریت صنعتی، دانشگاه گنبد کاووس
محمدرضا رستمی طغانی - کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد جویبار
متانت مختاری افراکتی - کارشناسی ارشد توسعه اقتصادی و برنامه ریزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه مهارت های ارتباطی و اشتیاق شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی سادهانتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین مهارت های ارتباطی و اشتیاق شغلی رابطه وجود دارد

مهارت های ارتباطی، اشتیاق شغلی و شهرداری شهرستان قائمشهر