رابطه ی بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی (مطالعه موردی: کارخانجات شرکت نساجی شهرستان بروجرد)

این پژ<هش به منظور بررسی رابطه ی بین ساختار سازمانی و کارآفرینی سازمانی در کارخانجات شرکت نساجی شهرستان بروجرد، انجام گرفته است تعداد پرسن شرکت 722 نفر است که فقط بین اشخاص دیپلم و بالاتر پرسشنامه توزیع شد و بر این اساس جامعه آماری در این پژوهش تعداد 382 نفر بدست آمد، که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه تعداد 191 نفر تعیین شد. اعضای این نمونه از طریق روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای گرد آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد 24 سوالی ساختار سازمانی و پرسشنامه محقق ساخته 28 سوالی کارآفرینی سازمانی استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها از نظر صاحب نظران تایید گردید و برای محاسبه پایانی پرسشنامه ها از ظریب آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تحلیل داده ها و آزمون سوالات از نرم افزار Spss و آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. از تجزیه تحلیل اطلاعات این نتایج حاصل گردید: بین مولفه های ساختار سازمانی، یعنی رسمیت، پیچیدگی و تمرکز با کارآفرینی سازمانی رابطه معکوس (منفی) وجود دارد.

کلیدواژه ها:

ساختار سازمانی ، کارآفرینی سازمانی ، رسمیت ، پیچیدگی ، تمرکز