بررسی ارتباط معیارهای راهبری شرکتی و شاخص های ارزیابی عملکرد با توجه به معیار ارزش آفرینی
محل انتشار: دهمین همایش ملی حسابداری ایران
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,484
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IAAC10_038
تاریخ نمایه سازی: 4 اسفند 1391
چکیده مقاله:
به نظر می رسد سطح ارزش آفرینی یک شرکت به لحاظ اعتبار و ارزشی که برای شرکت فراهم م یآورد، می تواند به عنوان یک عامل مؤثر در ارتباط میان راهبری شرکتی و عملکرد،رفتار نماید. در این پژوهش این ارتباط در میان شرک تهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران مورد آزمون قرار گرفته است. ویژگی های در نظر گرفته شده از راهبری شرکتی، در این پژوهش، در دو گروه کلی ساختار مالکیت و ساختار هیأت مدیره طبقه بندی می شوند. علاوه برآن دو جنبه متفاوت از عملکرد شرکت ها که ارزیابی بر مبنای داده های حسابداری و ارزیابی بر مبنای بازار می باشد، استفاده شده است. یافت ههای این پژوهش نشان می دهند که با توجه به معیارارزش آفرینی شرکت ها، ساختار مالکیت با عملکرد دارای ارتباط معنادار می باشد، اگرچه ارتباطی میان ساختار هیأت مدیره و عملکرد مشاهده نشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالمهدی انصاری
استادیار دانشگاه ولی عصر رفسنجان (ع)
مصطفی دری
مربی دانشگاه ولی عصر رفسنجان (ع)
خدیجه ابراهیمی
کارشناسی ارشد دانشگاه ولی عصر رفسنجان (ع)
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :