بررسی نقش هوش هیجانی و حمایت های سازمانی دریافت شده بر کارآفرینی سازمانی کا رکنان فعال و غیر فعال حرکتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه

این پژوهش با هدف بررسی نقش هوش هیجانی و حمایت های سازمانی دریافت شده بر کا رآفرینی سازمانی کارکنان فعال و غیر فعال حرکتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه در سال 1390 انجام شد. جامعه آماری و نمونه آماری این مطالعه شامل کلیه کارکنان دانشگاه که به تعداد 177 آزمودنی (108 مرد و 69 زن و 147 متأهل و 30 مجرد) بودند که از این تعداد 54 نفر دارای فاقد فعالیت حرکتی خاص یا تمرین ورزشی بودند و 123 آزمودنی در طول هفته حداقل دو جلسه 90 دقیقه ای در فعالیت های ورزشی دوستانه از جمله بازی فوتسال و پیاده روی (مردان) و آمادگی جسمانی و پیاده روی (زنان) شرکت می کردند. که به وسیله پاسخ به سه نوع پرسشنامه هوش هیجانی وانگ و لاو، پرسشنامه حمایت های سازمانی دریافت شده ساخته ایسنبرگر، پرسشنامه رفتار کارآفرینی پیرسه اندازه گیری شدند. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده گردید. در راستای تحلیل داده ها از مدل های آماری رگرسون تک متغیری به منظور بررسی اثر حمایت های سازمانی بر کارآفرینی سازمانی و همچنین اثر هوش هیجانی بر کارآفرینی سازمانی استفاده شد و در نهای با استفاده از معادلات ساختاری و تحلیل مسیر به رابطه بین هوش هیجانی از طریق فعالیت ورزشی (به عنوان متغیر تعدیل کنند) بر کارآفرینی پرداخته شد. بر این اساس یافته های این مطالعه نشان داد که : - بین حمایت های سازمانی دریافت شده و کارآفرینی سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد. - بین هوش هیجانی و کارآفرینی و فعالیت ورزشی آزمودنی ها اثر تعدیل کنندگی مشاهده نشد. - بر این اساس بین هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی رابطه معنا داری مشاهده گردید. - بین ویژگی های دموگرافیک (سن، جنس، وضعیت تأهل، وضعیت استخدامی، سطح تحصیلات، رشته تحصیلی) و هوش هیجانی و کارآفرینی و حمایت های سازمانی دریافت شده ارتباط معنی داری مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

رفتار کارآفرینی ، حمایت های سازمانی دریافت شده ، هوش هیجانی ، فعالیت ورزشی