ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی وضعیت هوش عاطفی مدیران و کارکنان و عوامل سازمانی تاثیرگذار بر آن

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MNGTCONF02_164
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 315
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وضعیت هوش عاطفی مدیران و کارکنان و عوامل سازمانی تاثیرگذار بر آن

سید علی نبوی چاشمی - استادیار گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی- واحد بابل
سید یاسر ابراهیمیان جلودار - دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی، گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی- واحد ساری

چکیده مقاله:

هوش عاطفی یکی از موضوعاتی است که در سالهای اخیر به طور گسترده مورد توجه پژوهشگران سازمانی قرار گرفته است. از ادبیاتموجود در زمینه هوش عاطفی به وضوح بر می آید که افرادی که هوش عاطفی بیشتری دارند، از زندگی سالم تر، شادتر و موفق تریبرخوردارند و در محیط کار نیز بهره وری بیشتری خواهند داشت. در این میان وجود برخی از عوامل سازمانی می تواند تاثیر بسزایی درافزایش این قابلیت اساسی در نیروی انسانی سازمانها داشته باشد. لذا، هدف این تحقیق بررسی وضعیت هوش عاطفی مدیران وکارکنان اداره بیمه خدمات درمانی استان مازندران و عوامل سازمانی تاثیرگذار بر آن می باشد. نتایج حاصل از پژوهش صورت گرفتهحاکی از آن است که اولاً وضعیت هوش عاطفی مدیران و کارکنان اداره بیمه خدمات درمانی استان مازندران در حد مطلوبی بوده استو ثانیاً تأثیر مولفه های مربوط به عوامل سازمانی؛ تعامل با همکاران، تصمیم گیری مشارکتی، امنیت شغلی و حقوق و مزایا بر هوشعاطفی تایید شد. همچنین نتایج پژوهش نشان داد که بین مولفه های هوش عاطفی؛ آگاهی عاطفی، تسهیل عاطفی، شناخت عاطفیو کنترل عاطفی، همبستگی مثبت و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MNGTCONF02_164 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/428026/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نبوی چاشمی، سید علی و ابراهیمیان جلودار، سید یاسر،1394،بررسی وضعیت هوش عاطفی مدیران و کارکنان و عوامل سازمانی تاثیرگذار بر آن،چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت،تهران،https://civilica.com/doc/428026

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، نبوی چاشمی، سید علی؛ سید یاسر ابراهیمیان جلودار)
برای بار دوم به بعد: (1394، نبوی چاشمی؛ ابراهیمیان جلودار)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • مرداد ماه 1394 - سازمان مدیریت صنعتی ...
  • گنجعلی بیجار، علیرضا(1383)، بررسی اثربخشی مداخلات روانی _ تربیتی بر ...
  • بشارت، محمد علی (1386)، تاثیر هوش هیجانی بر کیفیت روابط ...
  • _ شاکری نیا، ایرج(1376)، امنیت و رضایت شغلی وبهداشت روانی ...
  • بررسی نقش هوش هیجانی و حمایت های سازمانی دریافت شده بر کارآفرینی سازمانی کا رکنان فعال و غیر فعال حرکتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مراغه [مقاله کنفرانسی]
  • یوسفی، فریده و صفری، هاجر(1388)، بررسی رابطه هوش عاطفی با ...
  • الوانی، سید مهدی و دده بیگی، مینا(1386)، تاثیر آموزش هوش ...
  • اسماعیلی، معصومه. احدی. دلاور و شفیع آبادی(1386). بررسی تاثیر آموزش ...
  • دلاور، علی(1380). روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی، تهران، ...
  • Angela, F.Y. Sio. (2009). Trait emotional intelligence and its relationships ...
  • Capaldo, G., Iandoli, L. and Zollo, G. (2006), _ situationalist ...
  • Clarke, N.(2009). Emotional intelligence abilities and their relationships with team ...
  • Polychroniou, P. V. (2009). Relationship between emotional intelligence and transformationl ...
  • _ _ _ and description: A competency model for interpersonal ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,633
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی