بررسی رابطه بین اشتیاق شغلی و تاب آوری معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شهر شیراز

هدف پژوهش حاضر" بررسی رابطه بین اشتیاق شغلی و تاب آوری معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شهر شیراز بوده است . پژوهش حاضر ، از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه اماری معلمان مقطع ابتدایی ناحیه ۲ شهر شیراز می باشند.محقق با استفاده از روش نمونه تصادفی ساده و با توجه به جدول مورگان ۱۵۵نفر را به عنوان نمونه انتخاب کرد ا بزار اندازه گیری در این تحقیق شامل اشتیاق شغلی و تاب آوری بوده است جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی(میانگین و انحراف استاندارد) و در سطح استنباطی، ضریب همبستگی و رگرسیون چند گانه استفاده شد. که نتایج نشان داد بین اشتیاق شغلی و تاب آوری رابطه معناداری وجود دارد. اشتیاق شغلی به طور معنادار قادر به پیش بینی تاب آوری می باشد.

کلیدواژه ها:

اشتیاق شغلی ، تاب آوری