بررسی رابطه سبک رهبری کاریزماتیک و فلات زدگی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 57
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS10_053
تاریخ نمایه سازی: 18 مهر 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه سبک رهبری کاریزماتیک و فلات زدگی شغلی کارکنان شهرداریشهرستان قائمشهر می باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد۳۵۰ نفر تشکیل می دهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفادهگردید که بر این اساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیریتصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفادهشد. در بخش تحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروفاسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین سبک رهبری کاریزماتیک و فلات زدگی شغلی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهرانگیز کریمی کوتنایی
کارشناسی ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت الله آملی
معصومه طالبی وسطی کلایی
کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه فروردین قائمشهر
عباس رضازاده
کارشناسی ارشد اقتصاد کشاورزی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
غلامعلی باقری حمزه کلایی
کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه فروردین قائمشهر