شناسایی عوامل موثر بر ارتقاء کیفیت مهارت آموزی در مراکز فنی حرفه ای

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 287

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FASLN-11-43_005

تاریخ نمایه سازی: 9 مهر 1402

چکیده مقاله:

هدف اصلی این پژوهش، ارایه راهکارهای ارتقای کیفیت آموزش های فنی و حرفه ای در مهارت افزایی کارآموزان با رویکرد نظریه داده بنیاد است. تحقیق حاضر از لحاظ هدف، از نوع تحقیقات بنیادی و از نظر نوع روش، روش تحقیق کیفی  محسوب می گردد. ابزار جمع آوری داده ها شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته بود. جامعه آماری پژوهش حاضر،خبرگان حوزه آموزش های فنی و حرفه ای بودند که از روش نمونه گیری هدفمند برای انتخاب افراد نمونه استفاده شد. نمونه گیری نظری تا رسیدن به نقطه ی اشباع نظری ادامه پیدا کرد. با انجام ۱۳ مصاحبه، تشخیص محقق این بود که اطلاعات گردآوری شده به نقطه اشباع رسیده و نیازی به انجام مصاحبه­های بیشتر نیست، اما برای حصول اطمینان این روند تا ۱۵ مصاحبه ادامه پیدا کرد. در فرایند تحقیق ابتدا تعداد ۱۰۷کد باز شناسایی شد و از مجموع آنها تعداد ۲۷کد انتخابی و ۷کد محوری شناسایی گردید. در این پژوهش نتایج به دست آمده از کدگذاری ها شامل مربیان متخصص، تامین اعتبارات، اجرای کارآمد برنامه های آموزشی ، برنامه ریزی دقیق، اشتغال زایی، مدیریت موثر و بهره برداری از فرصت های خارجی است که عوامل موثر برارتقاء مهارت آموزی در آموزش فنی حرفه ای را تشکیل می دهند. سپس مدل نهایی تحقیق رسم شد و علل اصلی، عوامل زمینه ای، عوامل میانجی، مقوله اصلی، راهبرد ها و پیامد های مهارت آموزی در آموزش های فنی حرفه ای شناسایی گردید.

کلیدواژه ها:

skills development ، technical and vocational training ، data foundation ، مهارت افزایی ، آموزش های فنی و حرفه ای ، داده بنیاد

نویسندگان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ecker G.S,(۲۰۱۳), Human Capital, New York: National Bureau of Economic ...
  • Dash Prasanna Kumar,. )۲۰۰۲(. Youth in India, Education and Training ...
  • Desenzo,David A&P.Robins,S. )۲۰۰۸(. personnel/ Human Resources Management, ThirdEdetion,prenticeHall۲۷. Dessler,G. )۲۰۰۰(. ...
  • Gibb, A. )۱۹۹۱(. “Enterprise Culture- Its Meaning and Implications for ...
  • Gimeno, J. Folta, T.B. Coper A.C. and Woo, C.Y. )۲۰۰۸.( ...
  • Green, A. )۲۰۰۹(. Education and state formation. The Macmillian Press. ...
  • Green , A. & Sakamoto-Vandenberg, A. )۲۰۱۹(. The plase of ...
  • Haq Mahbub & Haq Khadija,. )۲۰۱۳(. Human Devlopment in South ...
  • Harper, M. )۱۹۸۳( ." Selection and training for Entrepreneurship Development", ...
  • Michalak,Donald F and G.Yayer. )۲۰۰۹(. Edvin Making The Training Process ...
  • sayadian, mirza S. )۲۰۱۱(. Human Resources Management, TataMC GrawHill,New Dehli ...
  • Schomann, K. )۲۰۰۸(. Labour market trasitions and dynamics of transitions ...
  • Tolention, A. )۲۰۱۹(. " Guidelines for the Analysis of Policies ...
  • UNDP. )۲۰۰۱(. Human development Report ۲۰۰۱: Making New Technologies Work ...
  • انصاری، محمد رضا، صیادی، قاسم، علیمردانی، پریسا(۱۳۹۵). آسیب شناسی دوره ...
  • ارائه الگوی مفهومی برای مهارت آموزی دانشجویان دختر دانشگاه های کشور [مقاله ژورنالی]
  • بارانی،سپیده،صالحی عمران،ابراهیم،عین خواه،فرناز(۱۳۹۸). تحلیل جایگاه مهارت آموزی در سند نقشه ...
  • بامدادی، جلال.(۱۴۰۱). اثرات ارایه آموزش های فنی و حرفه ای ...
  • خسروی،محبوبه،رحیمیان،حمید،عباسپور،عباس،مرادی دهقی،شهریار،ملکی،حسن(۱۳۹۷). تدوین الگوی اسلامی ایرانی مهارت آموزی در مدارس ...
  • بیدختی، امین.(۱۳۸۶). نقش آموزش های فنی و حرف های در ...
  • خواجه شاهکوهی، علیرضا، قدیری معصوم، مجتبی، مقصودلو، یحیی و وطنی، ...
  • مهارت آموزی،کارآفرینی و بهره وری مهارت آموختگان [مقاله کنفرانسی]
  • قهاری، حمیرا، صالحی عمران، ابراهیم، میمنت عابدینی، بلترک. (۱۳۹۸). تحلیل ...
  • آسیب شناسی آموزش های سازمانی در بخش دولتی بر اساس مدل سه شاخکی [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی عوامل موثر بر توسعه منابع انسانی با رویکرد نهادی
  • آسیب شناسی مراکز آموزش کشاورزی استان همدان [مقاله ژورنالی]
  • شهبازی، مظفرالدین و قربانی، فاطمه.(۱۳۸۹). عوامل موثر بر گرایش دانشجویان ...
  • صیافی ، مریم. (۱۳۷۱). رابطه ی آموز شهای فنی و ...
  • ضیایی، علی.(۱۳۸۸). بررسی اثربخشی و کارایی آموزش های فنی و ...
  • فرجادی، غلامعلی.(۱۳۷۸). نیروی انسانی و بازار کار و اشتغال، فصلنامه ...
  • فرهادیان ، همایون.(۱۳۸۴). بررسی تاثیر آموزش های فنی و حرفه ...
  • کاظمی، مهدی و همراهی، مهرداد (۱۳۸۸). آسیب شناسی دوره های ...
  • گیتس ، بیل.(۱۳۷۸). کسب و کار بر بال اندیشه ها، ...
  • ملک، سعید.(۱۳۸۰). مجموعه قوانین و تصویب نامه ها، تهران: انتشارات ...
  • Becker G.S,(۲۰۱۳), Human Capital, New York: National Bureau of Economic ...
  • Dash Prasanna Kumar,. )۲۰۰۲(. Youth in India, Education and Training ...
  • Desenzo,David A&P.Robins,S. )۲۰۰۸(. personnel/ Human Resources Management, ThirdEdetion,prenticeHall۲۷. Dessler,G. )۲۰۰۰(. ...
  • Gibb, A. )۱۹۹۱(. “Enterprise Culture- Its Meaning and Implications for ...
  • Gimeno, J. Folta, T.B. Coper A.C. and Woo, C.Y. )۲۰۰۸.( ...
  • Green, A. )۲۰۰۹(. Education and state formation. The Macmillian Press. ...
  • Green , A. & Sakamoto-Vandenberg, A. )۲۰۱۹(. The plase of ...
  • Haq Mahbub & Haq Khadija,. )۲۰۱۳(. Human Devlopment in South ...
  • Harper, M. )۱۹۸۳( ." Selection and training for Entrepreneurship Development", ...
  • Michalak,Donald F and G.Yayer. )۲۰۰۹(. Edvin Making The Training Process ...
  • sayadian, mirza S. )۲۰۱۱(. Human Resources Management, TataMC GrawHill,New Dehli ...
  • Schomann, K. )۲۰۰۸(. Labour market trasitions and dynamics of transitions ...
  • Tolention, A. )۲۰۱۹(. " Guidelines for the Analysis of Policies ...
  • UNDP. )۲۰۰۱(. Human development Report ۲۰۰۱: Making New Technologies Work ...
  • نمایش کامل مراجع