بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و معنویت در محیط کار با بهره وری معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بردسکن

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 211

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

VSCONF04_149

تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین فرهنگ سازمانی و معنویت در محیط کار با بهره وری معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بردسکن انجام شد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری شامل تمامی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان بردسکن در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ بودند که ۱۲۰ نفر به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند. جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون (۲۰۰۰)، معنویت در محیط کار میلیمان و همکارانش (۲۰۰۳) و بهره وری جاهد (۱۳۸۵) استفاده شد. برای تحلیل داده ها از نرم افزار spss در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی استفاده شد. نتایج نشان داد بین فرهنگ سازمانی و بهره وری معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد، همچنین بین معنویت در محیط کار و بهره وری معلمان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، معنویت در محیط کار ، بهره وری ، معلمان

نویسندگان

سهیلا یوسفی بردسکن

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن

مهدی کفاش

استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن

مرضیه رجبی قصاب

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن

مجید شبانی

دانشجو کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بردسکن