رابطه درگیری شغلی پرتوکاران با متغیرهای جمعیت شناختی

هدف این پژوهش بررسی میزان درگیری شغلی پرتوکاران بیمارستان های آموزشی و درمانی دانشگاه علوم پزشکی شهر کاشان بوده است . روش پژوهش توصیفی و از نوع پیمایشی است . جامعه آماری پژوهش شامل کلیه پرتوکاران بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استناد به فرمول کوکران ۸۶ آزمودنی به عنوان نمونه انتخاب شد. ابزار جمع آوری داده های پژوهش پرسشنامه استاندارد درگیری شغلی با پایایی ۷۶/۰ می باشد. یافته ها نشان داد که میزان درگیری شغلی پرتوکاران کمتر از حد متوسط بود، همچنین نتایج تحلیل واریانس یک طرفه حاکی از آن بود که در میزان درگیری شغلی پرتوکاران به لحاظ سن ، جنس ، سنوات خدمت و میزان تحصیلات تفاوت معناداری مشاهده نشد.

کلیدواژه ها:

درگیری شغلی ، پرتوکاران ، متغیرجمعیت شناسی