رابطه مدیریت دانش با کارآفرینی اساتید دانشگاه آزاد اسلامی واحدمرودشت

پژوهش حاضرباهدف بررسی مدیریت دانش با کارافرینی کارکنان دانشگاه ازاد شهرستان مرودشتت وتورگ فرفتتهاست. روش تحقیق از نوع روش توویفی همبستگی بوده است. جهت نمونه فیری از بین 211 نفر اعضای هیتاگ عممتی –دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت به روش طبقه تصادفی و با توجه به جدول مورفان 131 نفر انتخاب شدند. برای جمع آوری اطلاعاگ از دو پرسشنامه مدیریت دانش با با پایایی ) 78 /( و با کارافرینی ) 09 / ( استفاده شده است. جهتت تزییته و تحمیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و رفرسیون استفاده شده است که نتایج پس از تزییه و تحمیل داده ها نشان داد که بین مدیریت دانش و مولفه های خمق دانتش، تستهید دانتش و استتقرار دانتش بتا کتارافرینی رابطته مننتاداری وجتود دارد.ضمن اینکه ابناد خمق دانش، تسهید دانش و استقرار دانش می تواند کارافرینی را پیش بینی می کند

کلیدواژه ها:

کارافرینی ، مدیریت دانش ، اعضای هیاگ عممی ، دانشگاه