رابطه بین سلامت روانشناختی پرستاران با تاب‎آوری و تحمل درد بیماران بخش های جراحی

سال انتشار: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 153

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MILIT-22-7_003

تاریخ نمایه سازی: 30 مرداد 1402

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: سلامت روان شناختی وضعیتی است که در آن فرد توانایی های خود را درک کرده و می تواند از عهده فشارهای کاری برآمده و بهره وری خود را افزایش دهد. هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سلامت روانشناختی پرستاران با تاب آوری و تحمل درد است. روش ها: این پژوهش به روش توصیفی- همبستگی با ماهیت کاربردی در سال ۱۳۹۸ انجام شد. جامعه آماری شامل بیماران بخش های جراحی بیمارستان‎های ۵۷۶ ارتش شیراز و نمازی شیراز بود. ۱۹۶ پرستار با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری در این پژوهش پرسشنامه خود ساخته محقق با ۲۳ سوال می باشد که روایی ان از طریق محتوایی و نظر خبرگان و پایایی آن از طریق محاسبه الفای کرونباخ ۸۳% تایید گردید. برای تجزیه و تحلیل داده ها از شبکه های عصبی مصنوعی و نرم افزار SPSS۱۸ استفاده شد. یافته ها: طبق تحلیل آماری شبکه عصبی از دید اهمیت، بیشتر تاثیرگذاری وزنی ابعاد سلامت روانشناختی بر تاب آوری بیماران را به ترتیب سازگاری هیجانی (%۳۰)، سازگاری اجتماعی (%۲۲)، ارتباطی – اجتماعی (%۲۰)، هوش هیجانی (%۱۶) و نهایتا عوامل محیطی (%۱۳) پرستاران داشتند. همچنین همبستگی بین سازگاری هیجانی با تاب آوری ۶۷%، هوش هیجانی با تاب آوری۴۳%، سازگاری اجتماعی با تاب آوری %۵۱، عوامل محیطی با تاب آوری ۳۷%و ارتباطی -اجتماعی با تاب آوری ۴۸% ثبت شد. نتیجه گیری : نتایج این پژوهش نشان داد که پرستاران با تکیه بر دانش و تجربه و شناخت حالات روانی خود می‎توانند با بیماران مختلف وارد ارتباط شده و تا حد مورد نیاز آنها را بشناسند و بر اساس همین شناخت با رفتارهای اقتضایی بر میزان تاب آوری و تحمل درد آنها تاثیر مثبتی داشته باشند.

نویسندگان

علیرضا موسوی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزآباد، شیراز، فارس، ایران

جمال الدین الوانی

رییس دانشگاه کازرون

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Althouse B, Allem J, Childers M, Dredze M, Ayers J. ...
  • Luthans F. The need for and meaning of positive organizational ...
  • Warr PB. Work, happiness, and unhappiness. New York: Routledge, Mahwah, ...
  • Woo JM, Postolache TT. The impact of work environment on ...
  • نمایش کامل مراجع