بررسی رابطه تعارض کار و خانواده
محل انتشار: دومین کنفرانس ملی تحقیقات میان رشته ای در علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره و مطالعات فرهنگی
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 551
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENSANI02_020
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402
چکیده مقاله:
تعارض یکی از مهم ترین مسایل و مشکلات روز جامعه میباشد که در تمام جوامع تمام افراد با این موضوع دست به گریبان هستند.یکی از مهم ترین تعارضات ، تعارضات مربوط به شغل اشخاص میشود که باعث ایجاد اختلافات یا مشکلات اجتناب ناپذیری در خانواده ها میشود که مدیریت این تعارضات و مشکلات به وجود امده یکی از دغدغه های اصلی امروز می باشد که بدانیم چگونه و با چه روشی این مشکلات به وجود امده را حل و مدیریت نماییم.دراین پژوهش با مطالعات مقالات متعدد علمی چاپ شده در نشریات معتبر داخلی و خارجی و همچنین مقالات کنفرانس های معتبر ملی و بین المللی، پایان نامه های علمی جدید و همچنین استاد و کتاب های مختلف با روش مطالعات کتابخانه ای نسبت جمع اوری اطلاعات وبیان مطالب نوظهور در این عرصه با استفاده از مطالب آموخته شده مثمر ثمر باشیم.
نویسندگان
خدیجه داننده
کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی ،دانشگاه آزاد واحد خلخال،ایران اردبیل
محمدرضا صفری چاکری
دکتری مدیریت کسب و کار،مدیرعامل شرکت اینده سازان علم و کار ایرانیان
الناز تقدیری
کارشناسی ارشد مشاوره خانواده دانشگاه آزاد شبستر