بررسی رابطه افتخار سازمانی و درگیری شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 201
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ENGIN11_018
تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه افتخار سازمانی و درگیری شغلی کارکنان شهرداری قائمشهر می باشد.جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل می دهند.جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر این اساستعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخابشدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخش تحقیقاتمیدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدلمعادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین افتخار سازمانی و درگیری شغلی رابطه وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اصغر نادعلی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مسعود غفاری کوچکسرایی
کارشناسی ارشد برق الکترونیک، موسسه آموزش عالی صنعتی قائم
عاطفه توسلی تالارپشتی
کارشناسی ارشد عمران، موسسه آموزش عالی طبری بابل
مهدی پورمحمد
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر