طراحی الگوی مفهومی مزیت رقابتی پایدار در شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران

علیرضا جاوری; حسن دهقان دهنوی; ناهید امراللهی بیوکی; شهناز نایب زاده; حسین اسلامی

طراحی الگوی مفهومی مزیت رقابتی پایدار در شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران

محل انتشار: مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی، دوره: 12، شماره: 48

سال انتشار: 1400

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 103

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/1718156

شناسه ملی سند علمی:

JR_IIESHRM-12-48_018

تاریخ نمایه سازی: 21 مرداد 1402

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف ارائه چارچوبی به منظور کسب مزیترقابتی پایدار با رویکرد کیفی انجام شد. در این پژوهش از روش نمونه گیری هدفمند استفاده شد. پس از مصاحبه های نیمه ساختاریافته با ۱۷ نفر از خبرگان شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران و شرکت های فعال در صنعت پتروشیمی، اشباع نظری حاصل گردید و داده ها با روش تحلیل محتوای جهت دار با نرم افزار اطلس تی آی۸ مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفت. بر اساس یافته های پژوهش، مدل مفهومی مزیت رقابتی پایدار با محوریت سرمایه روانشناختی مثبت و میانجی گری ابعاد رفتار شهروندی سازمانی، سرمایه اجتماعی، سرمایه انسانی، سرمایه فکری(رابطه ای)، مدیریتدانش و رفتار کاری نوآورانه، طراحی و ارائه شد. در نتیجه، برای دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، سرمایه روانشناختی مثبت به عنوان عامل محوری برای سایر سرمایههای مرتبط با حوزه منابع انسانی عمل می کند و با ایجاد بانک اطلاعاتی از سرمایه روانشناختی مثبت کارکنان و تمرکز استراتژی های توسعه منابع انسانی میتوان به قابلیت پویا برای کسب مزیت رقابتی پایدار دست یافت.

کلیدواژه ها:

sustainable competitive advantage ، positive psychological capital ، content analysis ، Iran’s National Petrochemical Company . ، مزیت رقابتی پایدار ، سرمایه روان شناختی مثبت ، تحلیل محتوا ، شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران .

نویسندگان

علیرضا جاوری

Ph.D. Student, human resource management, Department of Public Administrator, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran

حسن دهقان دهنوی

Associate Professor of production and operation, Department of Industrial Management, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran

ناهید امراللهی بیوکی

Assistant Professor of behavioral sciences, Department of Management , Ardakan University, Ardakan, Iran

شهناز نایب زاده

Associate Professor of Marketing, Department of Business Management, Yazd Branch, Islamic Azad University, Yazd, Iran,

حسین اسلامی

دکتری مدیریت دولتی، استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد یزد، دانشگاه آزاد اسلامی، یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

Avolio, B. & Luthans, F. (۲۰۰۶). The high impact leader: ...
Bakker, A. & Schaufeli, W. (۲۰۰۸). Positive organizational behavior: engaged ...
Barney, J. B. (۱۹۹۱). Firm Resource and Sustained Competitive Advantage. ...
Cassells, E . (۱۹۹۹). Building a Learning Organization in the ...
Cavusgil, E., Seggie, S. H., & Talay, M. B. (۲۰۰۷). ...
Chahal, H. & Bakshi, P. (۲۰۱۵). Examining intellectual capital and ...
Cho, D. S. (۱۹۹۸). From national competitiveness to block and ...
Eisenhardt, K. M. & Martin, J.A. (۲۰۰۰). Dynamic capabilities: what ...
Garbie, I.H. (۲۰۱۱). Implementation of agility concept into oil industry, ...
Golestaneh, S. M. (۲۰۱۴). The Relationship between Psychological Capital and ...
Hana, U. (۲۰۱۳). Competitive Advantage Achievement through Innovation and Knowledge. ...
Hani, J. S. B. & Al-Hawary, F. A. (۲۰۰۹). The ...
Hashemi, T., Babapour, J., & Bahadori, J. (۲۰۱۲). The role ...
Hill, C. W. L., Jones, G. R., & Schilling, M.A. ...
Hoffman, J., Hoelscher, M. L., & Sherif, K. (۲۰۰۵). Social ...
Jan, Z., gul, A. (۲۰۱۶) .strategic use of organizational citizenship ...
Jones, E., Chonko, L. B., & Roberts, J. A. (۲۰۰۳). ...
Jung, Ho, S., & Yoon, H. H. (۲۰۱۴). The impact ...
Kamukama, N. (۲۰۱۳). Intellectual capital: company's invisible source of competitive ...
Kidd, P. (۲۰۰۰). Two definitions of agility. available at website ...
Larson, M. & Luthans, F. (۲۰۰۶). Potential added value of ...
Lee, V,. Foo, A,. Leong, L,. & Ooi, K. (۲۰۱۶). ...
Liu, C.H.(۲۰۱۷) . Creating competitive advantage: Linking perspectives of organization ...
Luthans, F. & youssef, C.M. (۲۰۰۷). Emerging positive organizational behavior. ...
Luthans, F., Avolio, B. J., Avey, J., & Norman, S. ...
Luthans F., Youssef C., & Avolio B. J. (۲۰۰۷). Psychological ...
Maden, C. (۲۰۱۲). Transforming Public Organizations into Learning Organizations: A ...
Mintzberg, H. (۲۰۰۳). the strategy process: concepts, contexts, cases. Prentice ...
Miller Hosley, S., Lau, A. T. W., Levy, F. K., ...
Moore, D. A., Oesch, J. M., & Zietsma, C. ( ...
Pavlou, P. A. & El Sawy, O. A. (۲۰۱۱). Understanding ...
Powell, T. C., Lovallo, D., & Fox, C. (۲۰۱۱). Behavioral ...
Prieto, I. M., & Revilla, E. (۲۰۰۶). Assessing the impact ...
Qian, X., Baiyin, Y., & Qian. L. (۲۰۱۴). Human Capital, ...
Saa-Perez, P. D. & Garcia-Falcon, J. M. (۲۰۰۲). A resource-based ...
Santa, M. & Selmin, N. (۲۰۱۶). Learning organization modelling patterns. ...
Salunke, S., Weerawardena, J., McColl, K., & Janet, R. (۲۰۱۱). ...
Sherehiy, B., Karwowski, W., & Layer, J. (۲۰۰۷). A review ...
Sune, A. & Gibb, J. (۲۰۱۵). Dynamic capabilities as patterns ...
Tuominen, T., Tuominen, P., Tuominen, H., & Jussila, I. (۲۰۱۳). ...
Teece, D. J., Peteraf, M. A., & Leih, S. (۲۰۱۶). ...
Turek, W. & Turek, D. (۲۰۱۵). Innovative behaviour in the ...
Wang, C. L. & Ahmed, P. K. (۲۰۰۷). Dynamic capabilities: ...
Zhou, K. Z. & Li, C. B. (۲۰۱۰). How strategic ...
Yaseen, G., Dajani, D. B., Yasmeen, H. (۲۰۱۶). The impact ...
ایمان، محمدتقی، نوشادی، محمودرضا(۱۳۹۰). تحلیل محتوای کیفی. فصلنامه پژوهش، سال ...
دانایی فر، حسن، باباشاهی،جبار، آذر، عادل و کردنائیج، اسداله (۱۳۹۴).تحقق ...
شاه طهماسبی، اسماعیل، خدادادحسینی، سیدحمید، کردنائیج، اسداله و آزاد ارمکی، ...
کرسول، جان دبلیو (۱۳۹۱). روش و طرح تحقیق کیفی، انتخاب ...
عسگری، ناصر، نیکوکار، غلام حسین، غلامی، مهرداد و رحیمی، احسان ...
عمیدی، معصومه، هاشم زاده، غلامرضا و علیزاده، علی اکبر (۱۳۹۸). ...
خنیفر، حسین، رشید، علی اصغر،نجات، سهیل و صادقی متین، ساحل ...
مبینی دهکردی، علی، وهابی ابیانه، محبوبه و باغستانی، بیتا (۱۳۹۵). ...
تحلیل تأثیر سرمایه روان شناختی بر رفتارهای شهروندی سازمانی و مؤلفه های آن در قالب الگو سازی معادلات ساختاری [مقاله ژورنالی]
نظری، محسن، کیماسی، مسعود و قدس الهی، احمد(۱۳۹۸). مدل سازی ...

نمایش کامل مراجع