تاثیرات فرهنگ اسلامی بر فرآیند کاردرمانی در کشورهای اسلامی: مطالعه ی مروری با رویکرد آنالیز محتوا

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 118

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

RSHIW07_387

تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1402

چکیده مقاله:

هدف: از جمله عواملی که بر فعالیت های کاردرمانان در کمک به مراجعیان برای انتخاب فعالیت های هدفمند و تعریف عملکرد کاری بهینه تاثیر دارد بافتار فرهنگی جامعه می باشد. این ساختار فرهنگی تا حدود زیادی متاثر از اعتقادات مذهبی حاکم بر جامعه است. کمتر تاثیر فرهنگ اسلامی بر فعالیت کاردرمانان مورد مطالعه قرار گرفته است. لذا هدف از این مطالعه تبیین تاثیرات فرهنگ اسلامی بر فرآیند کاردرمانی در ارائه خدمات به مراجعان می باشد. روش بررسی: این مقاله به مرور سیستماتیک مقالات مربوط به ارتباط بافتار اسلامی و فعالیت های کاردرمانی در کشور های اسلامیبا استفاده از روش تحلیل محتوای آشکار پرداخته است. تعداد ۴۶ مطالعه با استفاده از کلید واژه هایoccupational therapy ،MuslimsوIslamic culture تا قبل از سال ۲۰۲۲ انتخاب اولیه شدند و مقالاتی که بی ارتباط با کاردرمانی بوده و در مورد اسلام و فرهنگ اسلامی نبودند، حذف گردیدند که در نهایت به تعداد ۲۰ مطالعه کاهش پیدا کرده و سپس، تحت تجزیه و تحلیل کیفی قرار گرفتند.یافته ها: تجزیه و تحلیل مطالعات استخراجی منجر به پیدایش مضمون ها و طبقات مختلفی شده است که مضمون فرصت های مثبت دارای طبقات "اهمیت ساختار متحد خانواده ها"، "اهمیت مذهب در کمک به مراجعان"، "اهمیت نماز به عنوان یک فعالیت هدفمند" و مضمون چالش ها دارای طبقات "درمان های سنتی بدون شواهد بالینی"، "اهمیت رعایت اصل محرم بودن در ارتباطات بین فردی"، "اعتقادات خاص در علیت بیماری"، "محدودیت در ادا کردن نماز"، "چالش های فرهنگی و محلی"، "تردید در پذیرش فلسفه ی کاردرمانی" می باشند.نتیجه گیری: اسلام با توجه ویژه به ساختار و حفظ ارتباطات خانواده و ایجاد اعتقادات و باورهای مثبت در بین جامعه توانسته تا حد زیادی باعث تسهیل روند کاردرمانی و توانبخشی مراجعان گردد ولی در بافتار فرهنگ اسلامی موانع زیادی نیز به چشم می خورد که این چالش ها متاسفانه باعث ایجاد محدودیت در ارتباطات بین فردی و پذیرش فلسفه ی کاردرمانی می گردند. کاردرمانگران میتوانند از فرصت ها جهت بهبود عملکرد مراجعان استفاده نموده و جهت برطرف کردن چالش ها نیاز است که تحقیقات زیادی جهت ارائه ی راهکارهای لازم انجام داد

نویسندگان

حسن وحیدی

دانشجوی دکتری تخصصی کاردرمانی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی

مهدی رصافیانی

دانشیار و عضو هیئت علمی دانشکده بهداشت، ورزش و علوم ورزشی ، دانشگاه چارلز استورت، آلبری، استرالیا

نازیلا اکبر فهیمی

دانشیار و عضو هیئت علمی گروه کاردرمانی دانشگاه علوم توانبخشی و سلامت اجتماعی

آزاد رحمانی

استاد و عضو هیئت علمی گروه پرستاری دانشکده پرستاری و مامایی دانشگاه علوم پزشکی تبریز