رویکرد بهینه سازی منابع انسانی در تعالی عملکرد رسانه های داخلی

حفظ و نگهداری نیروی انسانی، در تئوری و راهبرد منافع ملی، سازمانی و حتی فردی اصل حفظ و نگهداری به عنوان نقطه ای استراتژیک محسوب می شود. ایحال اگر با این بینش به حفظ و نگهداری نیروی انسانی وابسته به ارگان های مرتبط با رسانه های داخلی کارآمد توجه شود بسیاری از مشکلات جامعه حل خواهد شد. در شرایط کنونی در بسیاری از کشورهای جهان سوم الگوی استفاده از منابع انسانی مرتبط با سازمانه های رسانه ای در ساختارهای سازمانی از جایگاه و ارزش واقعی خود فاصله گرفته و مشاهده می کنیم که از همه توان نیروهای انسانی اعم از مدیر و کارشناس و کاردان در اثر اختلاف سلیقه های جزیی استفاده مطلوب نمی شود و در پاره ای از شرایط دشوارتر آنان مجبور به ترک سازمان می شوند، در این مقاله سعی بر این داشتیم تا این چالش را مورد نقد بررسی قرار دهیم

کلیدواژه ها:

مدیریت رسانه ، بهینه سازی کارمندان ، آموزش رسانه ای