اخلاق حرفه ای اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان

زمینه: هدف از این مطالعه تعیین وضعیت اخلاق در اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان است. امید است با آگاهی از عملکرد این افراد در رابطه با رعایت کدهای اخلاقی به عنوان یک اصل مهم در امور بهداشتی - درمانی بتوان قدمی کوچک در برنامهریزیهای موثرتر در این زمینه ی مهم در آینده برداشته شود.روش کار: پژوهش حاضر از نوع مقطعی بوده و جامعه آماری آن شامل کلیه اعضاء هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان است. از این میان نمونهای به حجم ۲۵۰ نفر با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شده است. تجزیه و تحلیل از طریق نرم افزار آماری spss۲۳ صورت گرفت.نتایج: در نمونه مورد مطالعه وضعیت اخلاق حرفه ای اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی زنجان با نمره ۴۷/۹۸ و انحراف از معیار ۵/۷۶ قابل قبول و بالاتر از حد متوسط ارزیابی شده است. جمعیت زنان بیشتر از مردان بود. اختلاف معنی داری در نمرات اخلاق حرفه ای بر اساس جنسیت وجود نداشت . نتایج نشان داد که سن نقش مهمی در میزان پایبندی به اخلاق حرفهای دارد. ضریب همبستگی اسپیرمن برای ارتباط سن با اخلاق حرفه ای برابر با ۰/۰۶۳ میباشد که بیانگر وجود ارتباط معنی دار بین این دو مولفه می باشد. نتایج آزمون کروسکال والیس نشان داد که اخلاق حرفه ای با میزان تحصیلات ارتباط و وضعیت تاهل معنی داری ندارد.نتیجه گیری: توصیه می شود مدیران و مسئولان دانشگاه با توجه به اهمیت اخلاق حرفه ای در اعضای هیئت علمی و دانشجویان، زمینه ای را فراهم گردانند تا با اجرای دوره های آموزشی میزان رعایت اصول اخلاق حرفه ای در این کارکنان افزایش یابد.

کلیدواژه ها:

اخلاق ، اخلاق حرفه ای ، اعضای هیئت علمی