بررسی تاثیرشادکامی معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز بر انگیزه شغلی آنان

شادکامی از جمله مواردی که می تواند بر موفقیت هر سازمان تاکید داشته باشد و کارکنان را به سمت نیل به اهداف سازمانی سوق دهد. کارکنان که دارای احساس شادکامی می باشند با انگیزه بسیار خود را در فعالیت های سازمان درگیر خواهند کرد و در پی این هستند تا سازمان را به حداکثر کارایی خود رسانند. هدف بررسی تاثیرشادکامی معلمان دوره ابتدایی شهرستان سقز بر انگیزه شغلی آنان می باشد که با روش تحقیق کمی و با استفاده از روش معادلات ساختاری انجام گرفته است. جامعه تحقیق معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان سقز می باشد که تعداد آنها ۳۲۰ نفر در نظر گرفته شد که طبق جدول مورگان ۱۷۵ نفر از آنان انتخاب شدند. نتایج تحقیق نشان داد که شادکامی معلمان اداره آموزش و پرورش شهرستان سقز با انگیزه شغلی دارای رابطه ی مثبت و معناداری می باشد.

کلیدواژه ها:

شادکامی معلمان ، انگیزش ، آموزش و پرورش