اثر شخصیت پویا بر رفتار جستجوی بازخورد و خلاقیت شغلی معلمان تربیت بدنی

هدف پژوهش حاضر، مطالعه اثر شخصیت پویا بر رفتار جستجوی بازخورد و خلاقیت شغلی معلمان تربیت بدنی بود. از روش پژوهش پیمایشی به منظور اجرای این مطالعه استفاده شد. کلیه معلمان تربیت بدنی استان گلستان ۵۷۵) معلم) جامعه آماری این پژوهش بودند که ۲۳۱ معلم به عنوان نمونه آماری انتخاب شده و به پرسشنامه های شخصیت پویا، رفتار جستجوی بازخورد و خلاقیت پاسخ دادند. از روشهای آماری توصیفی و استنباطی جهت تحلیل داده های گردآوری شده استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد شخصیت پویا اثر مثبت و معنیداری بر رفتار جستجوی بازخورد معلمان تربیت بدنی دارد. همچنین اثر شخصیت پویا بر خلاقیت شغلی معلمان تربیت بدنی مثبت و معنیدار بود. بخش دیگری از نتایج نشان داد رفتار جستجوی بازخورد اثر مثبت و معنیداری بر خلاقیت عاطفی معلمان تربیت بدنی دارد. با توجه به نتایج؛ حمایت مدیران مدارس از معلمان تربیتبدنی پویا و فعال در زمینه شغلی خود و ترغیب آنها به جستجوی بازخورد از مدیران و همکاران پیشنهاد میشود.

کلیدواژه ها:

شخصیت پویا ، رفتار جستجوی بازخورد ، خلاقیت شغلی.