واکاوی نقش کوچینگ بر رکود و اینرسی در سازمان

شاید در گذشته، حضور فرآیند کوچینگ در سازمان های مختلف و کسب و کارها به اندازه زمان حاضر پر اهمیت نبودهاست. اما، در دهههای اخیر بیشتر مدیران ارشد و صاحبان شرکتهای کوچک و بزرگ نیاز به حضور یک کوچینگحرفهای دارند. در دنیای رقابتی امروز طراحی مدل های کوچینگ به عنوان منبع مهمی برای نوآوری و تحول در شرکتهااست. با این وجود اینرسی در مواجه با تغییر در اکثر سازمانها وجود دارد و مانع به کارگیری مدلهای نوآور در سازمانمیشود و عملکرد سازمان را با اختلالاتی مواجه می سازد. شناخت مفهوم کوچینگ، رویکردهای مختلف کوچینگ، اینرسیو رکود در سازمان، مفاهیم مرتبط با اینرسی سازمانی و .... از موضوعاتی است که در این مطالعه به آن پرداخته شد. از اینرو مقاله حاضر می تواند به عنوان مبنایی برای پژوهش های عمیق در رابطه با شناخت ماهیت کوچینگ و نقش آن درکاهش اینرسی و شناخت فعالیت های ایجادکننده ی رکود در سازمان مورد استفاده قرار گیرد

کلیدواژه ها:

کوچینگ ، رکود ، اینرسی ، سازمان