دیدگاه انتقادی به حسابداری حسابداری در جهت کسب مزیت رقابتی:تئوری مبتنی بر منابع سازمان وارزش منابع انسانی

این مقاله سعی دارد با کمک مفاهیم حسابداری، به مطالعات حوزه مدیریت استراتژیک در مورد تئوری ارزش نیروی کار ،مزیت رقابتی و حداکثر سودآوری کمک نماید. این مقاله با تکیه بر موضوع گردش سرمایه به مثابهیک چارچوب سازمان دهنده،تئوری مبتنی بر منابع سازمان و تئوری ارزش مارکس که با تحلیل مزیت مبتنی بر منابع در کنار یکدیگر قرارمی گیرند ،به ما کمک خواهند کرد تا تاثیر منابع معینی از مزایای رقابتی مختلف دریک صنعت را شناسایی نمائیم.با پیروی از برخی مزایای مبتنی بر منابع،با کاهش کلی در سودآوری صنعت روبرو می شویم در حالی که دسته ای دیگر از مزیت ها ،به طور میانگین سودآوری را افزایش خواهند داد

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک ، تئوری مبتنی بر منابع سازمان ،