طراحی الگوی شایستگی مدیران در دانشگاههای کشور
سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 133
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIAE01_0465
تاریخ نمایه سازی: 18 تیر 1402
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف شناسایی ابعاد مولفه ها و شاخص های شایستگی مدیران سازمانهای آموزشی به منظور ارائه مدل مفهومی انجام گرفته است . روش تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر گردآوری اطلاعات توصیفی - اکتشافی است . جامعه آماری پژوهش ، مدیران، سرپرستان واحدهای دانشگاهی پیام نور در کشور می باشد که برای نیل به هدف پژوهش ، ادبیات و مبانی نظری و تجربی تحقیق مطالعه شد و با ۲۶ نفر از مدیران دانشگاه پیام نور برای طراحی مدل شایستگی مصاحبه شد و ابزار مطلوب پس از تعیین روایی صوری ، محتوایی و سازه، همچنین تعیین پایایی با استفاده از آلفای کرونباخ (%۳۹) تدوین و اجرا شد. بر اساس یافته های به دست آمده، مدل نهایی پنج بعد شایستگی اثربخشی فردی ، شایستگی های دانشی و دانشگاهی ، شایستگی های میان فردی و ارتباطی ، شایستگی های عمومی سازمانی و شایستگی تخصصی دانشگاهی طراحی شد. با توجه به اهمیت سازمانهای آموزشی و همچنین اهمیت شایستگی های مدیران برای موفقیت ، مدل مذکور برای تصمیم گیرندگان و مشاوران به منظور انتخاب مدیران دانشگاهها و هدایت و راهنمایی مدیران کاربرد دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا گودرزی
دکتری منابع انسانی ، گروه مدیریت ، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
مریم شیروانی بروجنی
دکتری ریاضی ، گروه ریاضی و آمار، دانشگاه پیام نوربروجن ، بروجن ، ایران
رودابه احمدی
کارشناس ارشد روانشناسی ، گروه روانشناسی ، دانشگاه اصفهان، اصفهان، ایران
زهرا ملک پور
کارشناس ارشد جامعه شناسی ، گروه جامعه شناسی ، دانشگاه آزاد اسلامی دهاقان، دهاقان، ایران