بررسی رابطه استفاده مدیراز انواع قدرت با اثربخشی از دیدگاه دبیران
محل انتشار: همایش علوم مدیریت نوین
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,258
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CMMS01_142
تاریخ نمایه سازی: 24 مهر 1391
چکیده مقاله:
هدف ازانجام این پژوهش بررسی رابطه استفاده مدیر ازانواع قدرت اجباری پاداشی قانونی با اثربخشی می باشد جامعه آماری این تحقیق را تمامی دبیران شاغل دردبیرستانهای شهرستان بندرعباس درسال تحصیلی 90-91 540 نفر تشکیل میدهند و حجم نمونه مورد پژوهش تعداد226 نفر میب اشند که به روش تصادفی طبقه ای براساس فرمول کرجسی ومورگان جهت انجام پژوهش انتخاب شده اند این تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است و درراستای جمع آوری داده ها از پرسشنامه مدیریت قدرت و اثربخشی بهره گرفته شده استو برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید که نتایج حاصل به شرح زیرمیب اشد رابطه بین انواع قدرت و اثربخشی معنادار بوده و از انواع قدرت قدرت پاداشی و قدرت قانونی با اثربخیش رابطه معناداری دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :