بررسی تاثیر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان قزوین )

هدف از انجام این پژوهش مطالعه و ارزیابی تاثیر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه : شرکت گاز استان قزوین ) است . روش تحقیق بصورت پیمایشی _ توصیفی است . جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شرکت گاز استان قزوین می باشد که تعداد آنها حدود ۷۰۰ نفر می باشد. در کل تعداد ۲۵۰ نفر از این کارکنان در این پژوهش شرکت کردند. نمونه گیری بصورت تصادفی ساده بود. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی " آزمون رگرسیون خطی " با استفاده از نرم افزار۲۴Spss استفاده شده است . بر اساس نتایج این تحقیق میتوان گفت کارمندیابی ، آموزش، ارزیابی عملکرد، جبران خدمت و شرایط کاری بر عملکرد سازمانی شرکت گاز استان قزوین تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

کارمند یابی ، آموزش ، ارزیابی عملکرد ، جبران خدمت ، شرایط کاری ، عملکرد سازمانی .