تبیین نقش علوم رفتاری در مدیریت سازمانها

سال انتشار: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 106

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

HELSCONFE01_131

تاریخ نمایه سازی: 10 خرداد 1402

چکیده مقاله:

هدف از این مقاله تبیین نقش علوم رفتاری در مدیریت سازمانها می باشد. مقاله از نوع مقاله مروری است . در این مقاله تلاش شد با جمع آوری اطلاعات کتابخانه ای با ابزارفیش برداری به توصیف اهمیت موضوع پرداخته شود علوم رفتاری با جامعه شناسی ،روانشناسی ،مردم شناسی ،اقتصاد وسایررشته ها ارتباط دارد . برخلاف دیدگاه مکتب کلاسیک که نگاه کاملا ابزاری به انسان دارد علوم رفتاری یک دیدگاه کاملا انسانی دارد. برای دستیابی به فرهنگی پیشرو و جامعه ای پویا و غنی و آرمان های زیر بنایی جامعه و بالا بردن میزان بازدهی وکار آیی به مدیرانی فرهیخته و توانمند و قوی در این حوزه نیاز است که هم در حوزه دانش مدیریت و اصول و تکنیک آن و همچنین علوم های مختلف و متغیر های محیطی اشراف داشته باشند در نتیجه علوم رفتاری با مدیریت هدفمند وبا کیفیت ارتباط معناداری داردوتوجه به این امر در تمام ابعاد سازمان قابل درک خواهد بود.

نویسندگان

مریم آقاغفاری پیله رود

مدیر مدرسه و کارمند رسمی اداره آموزش وپرورش استان اردبیل شهرستان نمین