ارتباط سبک رهبری تحول آفرین با کارآفرینی مدیران باشگاه ها

در جهان امروز، تفکر نوآوری و کارآفرینی و استفاده از آن در سازمانها امری اجتناب ناپذیر است. همانطور که تولد و مرگ سازمانها به بینش، بصیرت و توانایی های موسسین آنها بستگی دارد، رشد و بقای آنها نیز به عواملی نظیر توانایی، خلاقیت و نوآوری منابع انسانی وابسته است. در حیطه ورزش نیز اندیشمندان این خصوصیات را در هر دو حوزه ورزشهای همگانی و قهرمانی تاثیرگذار میدانند. این پژوهش به بررسی ارتباط سبک رهبری تحول آفرین با کارآفرینی مدیران باشگاه ها پرداخت.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری تحول آفرین ، کارآفرینی مدیران ، باشگاه ها.