پیش بینی عملکرد شغلی براساس سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری درمعلمان تربیت -بدنی شهرستان سراب

هدف از این مطالعه ، بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری با عملکردشغلی معلمین تربیت بدنی شهرستان سراب می -باشد. پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بود. ۱۰۶نفر از معلمین تربیت بدنی با روش نمونه گیری تمام شمار انتخاب شده و به پرسشنامه های »عملکرد کارکنان رمضانی نژاد (۱۳۹۲«(، »سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال (۱۹۹۸) و »کیفیت زندگی کاری والتون (۱۹۷۳) پاسخ دادند.. نتایج تحقیق با استفاده از روش آماری رگرسیون خطی چندگانه نشان داد رابطه معناداری بین سرمایه اجتماعی و کیفیت زندگی کاری با عملکردشغلی وجود دارد. به نظر می رسد تاکید بر سرمایه اجتماعی و بهبود کیفیت زندگی کاری معلمین ، باعث عملکرد مطلوب معلمین تربیت بدنی و توسعه ورزش دانش آموزی خواهد شد.

کلیدواژه ها:

سرمایه اجتماعی ، کیفیت زندگی کاری ، عملکردشغلی