ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

نقش تعدیل کننده تاب آوری در رابطه بین بهزیستی روانشناختی و تعارض کار-خانواده، غنی سازی کار-خانواده و قصد ترک شغل

محل انتشار: مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی، دوره: 4، شماره: 1
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 164

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/1631289

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIOPS-4-1_002

تاریخ نمایه سازی: 26 فروردین 1402

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی نقش تعدیل کننده تاب آوری در رابطه بین بهزیستی روانشناختی با تعارض کار-خانواده، غنی سازی کار-خانواده و قصد ترک شغل بود. نمونه این پژوهش شامل ۳۶۳ نفر(۲۲۲ مرد و ۱۴۱ زن) از کارکنان شرکت ملی حفاری ایران بود که به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه های تعارض کار-خانواده، غنی سازی کار-خانواده، تاب آوری ، قصد ترک شغل، خشنودی شغلی، خشنودی خانوادگی و سلامت روان استفاده گردید. جهت تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون سلسه مراتبی تعدیلی استفاده شد. نتایج حاصل از پژوهش حاضر نشان داد که بهزیستی روانشناختی رابطه منفی و معنی دار با تعارض کار-خانواده و قصد ترک شغل دارد و همچنین بهزیستی روانشناختی با غنی سازی کار-خانواده رابطه مثبت و معنی دار دارد. یافته های تحلیل رگرسیون تعدیلی، نقش تعدیل گر تاب آوری را در این روابط مورد تایید قرار دادند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سیده صدف کاظمی شاهاندشتی

کارشناس ارشد روان شناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Alsam, N., Imran, R., Anwar, M., Hameed, Z., & Kafayat, ...
  • Anderson, S. E., Coffey, B. S., & Byerly, R. T. ...
  • Arshadi, N. (۲۰۰۷). Designing and testing a model of some ...
  • Bande, B., Fernandez-Ferrin, P., Varela, J., & Jaramillo, F. (۲۰۱۴). ...
  • Bardoel, E. A., DeCieri, H., & Mayson, S. (۲۰۰۸). Bridging ...
  • Brough, P., Hassan, Z., & O’Driscoll, M. (۲۰۱۴). Work-life enrichment. ...
  • Camman, C., Fichman, M., Jenkins, Jr. G. D., & Klesh, ...
  • Carlson, D. S., Kacmar, K. M., Wayne, J. H., & ...
  • Carlson, D. S., Kacmar, K. M., & Williams, L. J. ...
  • Carvalho, V. S., & Chambel, M. J. (۲۰۱۳). Work-to-family enrichment ...
  • Chan, X. W., Kalliath, T., Brough, P., Siu, O. L., ...
  • Chang Yang, H. (۲۰۱۵). The Influence of work-family conflict on ...
  • Connor, K. M., & Davidson, J. R. T. (۲۰۰۳). Development ...
  • DeTienne, K. B., Agle, B. R., Phillips, J. C., & ...
  • Diener, E., & Ryan, K. (۲۰۰۹). Subjective well-being: A general ...
  • Edwards, J., & Rothbard, N. P. (۱۹۹۹). Work and family ...
  • French, D. J., & Tait, R.j. (۲۰۰۴). Measurement invariance in ...
  • Gallagher, M. (۲۰۱۷). Exploring resilience and wellbeing with mid-career primary ...
  • Gardner, B., Rose, J., Mason, O., Tyler, P., & Cushway, ...
  • Garmezy, N. (۱۹۹۱). Resiliency and vulnerability to adverse developmental outcomes ...
  • Ghayyur, M., & Waseef, J. (۲۰۱۲). Work-family conflicts: A case ...
  • Goldberg, D. (۱۹۷۲). The detection of psychiatric illness by questionnaire: ...
  • Greenfield, B. (۲۰۱۵). How can teacher resilience be protected and ...
  • Greenhaus, J. H., & Powell, G. N. (۲۰۰۶). When work ...
  • Gungora, D., & Perdu, N. (۲۰۱۷). Resilience and acculturative pathways ...
  • Hankins, M. (۲۰۰۸). The reliability of the twelve-item general health ...
  • Heeman, V. C. (۲۰۰۸). Interpersonal communication motives, satisfaction, and psychological ...
  • Kalliath, T., O’Driscoll, M. P., & Brough, P. A. (۲۰۰۴). ...
  • Karatepe, O. M., & Baddar, L. (۲۰۰۶). An empirical study ...
  • Karatepe, O. M., & Kilic, H. (۲۰۰۷). Relationships of supervisor ...
  • Kern, M. L., Waters, L., Adler, A., & White, M. ...
  • Kim, M., & Windsor, C. (۲۰۱۵). Resilience and work-life balance ...
  • Krisor, S. M., Diebig. M., & Rowold. J. (۲۰۱۵). Is ...
  • Langove, N., & Isha, A. S. N. (۲۰۱۷). Impact of ...
  • Lin, W. R., Chen, H. M., & Sun, C. K. ...
  • Masten, A. S., & Reed, M. G. (۲۰۰۲). Resilience in ...
  • Matthews, R. A., Wayne, J. H., & Ford, M. T. ...
  • Mazerolle, S. M., Bruening, J. E., & Casa, D. J. ...
  • McNeill, H. N. (۲۰۰۹). Maori models of mental wellness. Journal ...
  • Michel, R. D. J., & Michel, C. E. J. (۲۰۱۵). ...
  • Mobley, W. H. (۱۹۷۷). Intermediate linkages in the relationship between ...
  • Mohammadi, M. (۲۰۰۵).Factors affecting resilience in persons at risk of ...
  • Panter-Brick, C., & Leckman, J. F. (۲۰۱۳). Editorial commentary: Resilience ...
  • Parkes, K. (۱۹۹۳). Human factors, shift work, and alertness in ...
  • Rilay, D. (۲۰۱۲). Work and family interface: Wellbeing and the ...
  • Ryan, R. M., & Deci, E. L. (۲۰۰۱). On happiness ...
  • Ryff, C. D. (۱۹۸۹). Haooiness is everything, or is it? ...
  • Ryff, C. D. & Keyes, C. L. M. (۲۰۰۹). The ...
  • Sagie, A., Birati, A., & Tziner, A. (۲۰۰۲). Assessing the ...
  • Sanders, J., Munforda, R., Thimasarn-Anwar, T., Liebenberg, L., & Ungar, ...
  • Sang Long, C., Azami, A., Kowang, T. O., & Fei, ...
  • Seyed Mahmoudi, J., Rahimi, C., & Mohammadi, N. (۲۰۱۱). The ...
  • Sorensen, T. J. (۲۰۱۵). Agriculture teachers’ work and family domain ...
  • Springer, K. W., Hauser, R. M., & Freese, J. (۲۰۰۶). ...
  • Stoddard, M., & Madsen, S. R. (۲۰۰۷). Toward an understanding ...
  • Voydanoff, P. (۲۰۰۵). Work demands and work-to-family and family-to workconflict: ...
  • Watai, I., Nishikido, N., & Murashima, S. (۲۰۰۸). Gender difference ...
  • Zhange, Y., Xu, S., Jin, J., & Ford, M. T. ...
    • نمایش کامل مراجع