Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

راهبردهای مقابله ای و فرسودگی شغلی با استرش شغلی مربیان مهدهای کودک شهرتهران

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: RCPES01_006
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 1,596
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله راهبردهای مقابله ای و فرسودگی شغلی با استرش شغلی مربیان مهدهای کودک شهرتهران

مینا نجفی - کارشناسی ارشد علوم تربیتی
نرگس عرب خزائلی - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی
فاطمه بهزادفر - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی

چکیده مقاله:

اهتمام به آموزش کودکان پیش از دبستان اساس و زمینه رشدجامعه برخوردا راز سلامت جسمانی و بهداشت روانی را فراهم می سازد ترتبی صحیح کودکان پیش دبستانی مستلزم آن است که والدین مربیان و دست اندرکاران تعلیم و تربیت اهداف تربیتی را مدنظر داشته و به تناسب سن و جنس توانایی ها و محدودیت های کودکان روشهای مناسب را برای رشد و پویایی نیروی جسمی روانی و فکری آنان برگزینند بدیهی است که این امر زمانی ممکن م یشود که هم والدین و هم مربیان با برخورداری از آگاهی و شناخت کافی درخصوص رشد و دارا بودن آمادگی و انگیزه لازم کودکان را به موقعیت مطلوب و شرایط مناسب هدایت نمایند روشن است که ویژگیهای شخصی مربیان برنحوه رفتار آنها درمحیطهای پیش دبستانی و نیز برتوانایی هایشان درایجاد ارتباط با کودکان اثرگذار است طالب زاده 1385 دراین بین مربیان با سواد و توانمند درعرصه پرورش ویژگیهای کودکان قادرند آنها را جهت حضور درجامعه با بهره گیری از دانش روز ارزشهای حاکم برجامعه و ویژگیهای بومی محلی پرورش داده و آماده سازند مفیدی 1390 و این مهم زمانی تحقق می یابد که مربیان شیوه های صحیح مقابله با مشکلات را به شیوه صحیح و مناسب دانسته و درارتباط با شغل خود احساس امنیت داشته و تنش ها و استرس های شغلی را به محیط کاری خود که درتعامل مستقیم با کودکان هستند وارد نکنند.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا RCPES01_006 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/162272/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نجفی، مینا و عرب خزائلی، نرگس و بهزادفر، فاطمه،1390،راهبردهای مقابله ای و فرسودگی شغلی با استرش شغلی مربیان مهدهای کودک شهرتهران،همایش منطقه ای روانشناسی و علوم تربیتی،بندرگز،https://civilica.com/doc/162272

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، نجفی، مینا؛ نرگس عرب خزائلی و فاطمه بهزادفر)
برای بار دوم به بعد: (1390، نجفی؛ عرب خزائلی و بهزادفر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • خاکی، داریوش (1385) بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی وعملکرد شغلی ...
  • خلیفه سلطانی، افتخار السادات (1377) بررسی فرسودگی شغلی مدیران آموزشی ...
  • شاه حسینی، محمد (1375) رابطه بین فشار عصبی با عملکرد ...
  • فکر آزاد، حسین (1386) طرح ارزیابی چالش‌های یک پارچه سازی ...
  • فکرآزاد، حسین (1387) بررسی چالش‌های اصلی مدیریت مراکز پیش دبستانی ...
  • مفیدی، فرخنده (1390) مدیریت در مراکز پیش دبستانی، تهران، انتشارات ...
  • نجفی، مینا (1390) رابطه بین سبک‌های مقابله‌ای و فرسودگی شغلی ...

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی