ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد دربهبود عملکرد و بهره وری سازمانی

سال انتشار: 1390
کد COI مقاله: IDEASQOM01_048
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 714
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

خرید و دانلود فایل مقاله

متن کامل (فول تکست) این مقاله منتشر نشده و یا در سایت موجود نیست و امکان خرید آن فراهم نمی باشد.

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد دربهبود عملکرد و بهره وری سازمانی

حسین اسماعیلی - آموزش و پرورش ناحیه یک قم

چکیده مقاله:

مشارکت یک مفهوم تاریخی است که ریشه دراداره امورعمومی و افکار مذهبی دارد به عنوان مثال مشارکت درمبنای مشورت دراسلام تحت عنوان شورا مدنظر قرارگرفته است قران کریم به طور صریح مدیران را مکلف می کند دراموری که تحقیق و تفحص دارند برمبنای مشورت به تصمیم گیری بپردازند مدیریت مشارکتی علیرغم قدمت تاریخی خود بعد ا زانقلاب صنعتی به صورت علمی مورد بررسی قرارگرفت نظام مدیریت مشارکتی یکی از نظامهای مدیریتی پویاست که نقش مهمی درتوسعه منابه انسانی سازمان ایفا م یکند درنظام پیشنهادها کارکنان به عنوان یک عامل اجرایی مدیریت مشارکتی می باشند درنظام همکاری فکری و و عملی کلیه اعضای یک سازمان درمسائل و ارتقا بهره وری فعالانه اندیشه کرده و حاصل آن را درقالب طرح و پیشنهادات به سازمان ارایه م یکنند و بدین طریق یک نظام همفکری و هم اندیشی برای رسیدن به اهداف سازمان بوجود می آید.

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/160673/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
اسماعیلی، حسین،1390،تاثیر نظام پذیرش و بررسی پیشنهاد دربهبود عملکرد و بهره وری سازمانی،اولین همایش و جشنواره استانی نظام پیشنهادها،قم،،،https://civilica.com/doc/160673

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1390، اسماعیلی، حسین؛ )
برای بار دوم به بعد: (1390، اسماعیلی؛ )
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی