بررسی مروری ارتباط اخلاق کاری و تعهد شغلی در شهرداری مشهد
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 224
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB11_084
تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1401
چکیده مقاله:
اخلاق کاری بخشی از اخلاق زندگی است که معطوف به کار و سازمان است و فرد تلاش میکند موازین اخلاقی کاری را در سازمان رعایت کند. در واقع افراد دارای اخلاق کاری در سازمان خود را به سازمان متعهد میدانند و نگرش اخلاقی و مثبتی نسبت به سازمان و نقش خود در پیشرفت و بهبود آن دارد. کارکنانی که اخلاق کار را مورد حمایت قرار میدهند و به آنها معتقد هستند، تعهد نسبتا بالاتری نسبت به شغل خود خواهند داشت. مدیرانی که آرزوی داشتن کارکنانی با تعهد عاطفی و هنجاری بالاتر را دارند لازم است بطور آشکار و با رویکردی جدیتر میزان بالاتری از اخلاق کار را ایجاد و سعی کنند در میان کارکنان اصول و کدهای اخلاقی را اجرا کنند. در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط اخلاق کاری و تعهد شغلی در شهرداری مشهد پرداخته ایم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین عباسی کاریزکی
کارمند شهرداری مشهد
عباس عباسپور
کارمند شهرداری مشهد
مجتبی لشگری
کارمند شهرداری مشهد