رابطه بین معنویت در کار با تعهد سازمانی پرستاران در پاندمی کرونا

هدف پژوهش حاضر رابطه بین معنویت در کار با تعهدسازمانی در بین پرستاران طی پاندمی کوئید ۱۹ بود. پژوهش حاضر توصیفی – پیمایشی است می باشد جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه پرستاران بیمارستانشریعتی شهر مشهد در سال ۱۴۰۱ بود ( ۲۵۰نفر). با استفاده از فرمول کوکران و (جدول مورگان) حجم نمونه ۱۵۱ نفر برآورد گردید که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از پرسشنامه معنویت در محیط کارمیلیمان و همکارانش(۲۰۰۳) و پرسشنامه تعهد سازمانی آلن و می یر (۱۹۹۰) استفاده شد و همچنین برای سنجش آزمون فرضیات از نرم افزار SPSS و PLS استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که بین معنویت در کار با تعهد سازمانی در بین پرستاران بیمارستان شریعتی شهر مشهد در طی پاندمی کووید – ۱۹رابطه معناداری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تعهدسازمانی ، معنویت در کار