بررسی تاثیر استرس شغلی بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: ستاد دانشگاه علوم پزشکی)

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 291

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICRHEMA01_301

تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1401

چکیده مقاله:

مهمترین عامل توانایی هر سازمانی کارکنان آن سازمان می باشند، در نتیجه عامل مذکور می تواند مهم ترین عنصر برای کسب مزیت رقابتی سازمان ب شمار آیند. تحقیق حا ضر به برر سی رابطه ا سترس شغلی بر خلاقیت کارکنان در ستاد دانشگاه پرداخته است. این تحقیق از حیث روش، توصیفی، از نوع، همبستگی و از نظر هدف جزء تحقیقات کاربردی محسوب می گردد. نتایج حاصل از آزمون فرضیه تحقیق نشان داد که بین مولفه های استرس شغلی با خلاقیت کارکنان رابطه معناداری وجود داشت.

نویسندگان

سعیده رمضانی

کارشناسی ارشد،دانشگاه ارشاد دماوند،تهران،ایران

مجتبی حاجتی

دانشجوی کارشناسی ارشد، . دانشگاه غیاث الدین جمشید کاشانی،قزوین، ایران

سمیه رمضانی

دانشجوی دکترای،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی،ایران

پریسا خاکی

دانشجوی دکتری،مدیریت بازرگانی،دانشگاه آزاد اسلامی،قزوین،ایران

مهسا اکبری

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی،تهران،ایران

رویا رجائی

کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی درمانی دانشگاه شهید بهشتی، تهران،ایران