مدیریت دولتی نوین ضامن پیشرفت و توسعه و تحول سازمان های دولتی

مدیریت دولتی با رویکرد نوین، نمایانگر سبک جدیدی از مدیریت در سازمان های دولتی است، که اداره امور عمومی را به بالاترین مزیدگی اجرا می کند و آثار این اجراسازی در مدت زمان معلوم نمایانگر می شود، مدیریت دولتی نوین با استفاده از شیوه و فنون علمی و آکادمیک، توانایی پاسخ به تعارضات ناشی از سنتی گرایی در اداره سازمان ها را دارد و مشکلات را در حد توان بهبود میبخشد، تعالی و بهبود عملکرد سازمان ها اصلاح شیوه های اداره و مدیریت سازمان ها و تشکل های دولتی و اداری را در دستور کار دارد، وظایف مدیریت را تشریح و علوم و فنون علمی را در در ضمیمه آن تعریف کرده است، برنامه های جامع که دستخوش تغییرات مثبت گردیده، نظیر تغییر در توجه نسبت به برونداد ها، دگرگونی در برونداد سیستم درونی ،کاستن در دامنه دولت، تغییر ارتباط با سیاستمداران و مردم مبانی نظری، شیوه اداره و مدیریت را اصلاح و در برنامه های جاری خود اجراسازی می کند و تئوری های مهمی هم از این پدیده نشات گرفته که علم اقتصاد و مدیریت بخش خصوصی از جمله آن ها است و مسائل مربوط به برون سپاری و درونی سازی نیز تاملی داشته، نیم نگاهی بر عملکرد مدیران داشته نظیر مدیرانی که مسئولیت دستیابی بر نتایج را بر عهده می گیرند و همین امر باعث می شود، رابطه میان مدیران و سیاستمداران و مدیران و مردم دگرگون شود که منجر به افزایش خدمات عمومی و اصلاح خدمات اداره امور عمومی، منفعت خاصه را بر نفع عامه جریان می سازند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دولتی نوین ، سازمان های دولتی ، اداره امور عمومی ، توسعه و تحول ، سازمان های غیر دولتی.