مروری بر تاثیر چابکی استراتژیک بر عملکرد سازمانی

یکی از موضوعات مورد توجه در حوزه مدیریت که منجر به سوالات متعددی در این علم گردیده است موضوع چابکی استراتژیک است. چابکی استراتژیک مجموعه ای از فعالیت ها اطلاق می شود که توسط سازمان ها برای اضافه نمودن ارزش در محیط های تجاری فرار و غیرقابل پیش بینی اجرا می شوند. با توجه به شرایط ناپایدار محیطی امروزی سازمان ها همواره به دنبال چابک ساختن خود هستند تا بتوانند راه برای خروج خود از بحران را به سرعت بیابند. از سوی دیگر عملکرد سازمانی همواره نشان دهنده موفقیت یا عدم موفقیت سازمان ها است که به این دلیل مورد توجه مدیران و پژوهشگران قرار داشته و دارد. از این رو سازمان ها با ایجاد چابکی استراتژیک سعی در بهبود عملکرد سازمانی خود دارند. پژوهش حاضر به صورت مروری و توصیفی به تاثیر (مثبت یا منفی) چابکی استراتژیک بر عملکرد سازمانی پرداخته است. نتایج این پژوهش با توجه به تحقیقات پیشین نشان داد که عملکرد سازمانی همواره تحت تاثیر چابکی استراتژیک است. در حقیقت چابکی استراتژیک با تاثیر مثبت خود بر عملکرد سازمان ها، آن را بهبود می بخشد

کلیدواژه ها:

چابکی استراتژیک ، عملکرد سازمانی ، ابعاد چابکی استراتژیک