ارزیابی کارکنان بر اساس مدل بلبین و MBTI با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP مطالعه موردی : استارتاپ حوزه فروش و بازاریابی

منابع انسانی به عنوان یکی از مهمترین منابع در سازمانها به خصوص استارتاپها به دلیل پیچیدگیهای شخصیت انسانها نیاز به یک سبک ارزیابی خاص دارد که تمام ابعاد وجودی انسان را بر اساس شغلی که در آن فعالیت میکند مورد بررسی قرار دهد؛ ما در این پژوهش به صورت مطالعه موردی در یک استارتاپ حوزه فروش و بازاریابی، افراد برگزیده را بر اساس مدلMBTI و بلبین مورد بررسی قرار دادیم و در نهایت با استفاده از روش سلسله مراتبی AHP آنان را رتبه بندی کرده و نیروی برگزیده را بر اساس سازگاریهای درونی با شغل مورد نظر در حوزه فروش و بازاریابی گزینش کردیم

کلیدواژه ها:

منابع انسانی ، روش AHP ، نظریه بلبین.