تحول دیجیتال در سازمان ها (ابعاد، چالشها، راهکارها)

تحول در شرح وظایف، نحوه تعامل، مدل های کسب و کار و فرآیندهای سازمان ناشی از فناوری های نوینی است که باعثشده بسیاری از سازمان ها متمایل به ایجاد تحول با کمک فناوری ها و مفاهیم د یجیتال شوند. چنین تحولی تحت عنوانتحول دیجیتال یکی از عناوین مهم در تحول سازمانی است.که از اواخر دهه ۱۹۹۰ تاکنون مطرح بوده و امروزه حوزه ها وابعاد بسیاری را در سازمان ها تحت تاثیر قرار داده است. از طریق آموزش آن می توان به پیشرفت این تحول کمک کرد.تحول دیجیتال باعث ارزش آفرینی و بهره وری سازمانی می شود. در این راستا شناخت موانع و برر سی چالش ها ضروری بودهو حمایت مدیران و همچنین رهبری دیجیتال نقشی ویژه در نیل به این مهم ایفا می کنند. مقاله حاضر که به شیوه مروریو با کمک منابع کتابخانه ای و اینترنتی تهیه شده تلاش دارد ضمن پرداختن به تاریخچه ی تحول دیجیتال و تشریح مفهومآن، به بررسی حوزه های متاثر از آن و به بررسی موانع، چالش ها و ارائه ی راهکارهای مناسب در جهت پیشرفت آن بپردازد

کلیدواژه ها:

تحول ، تحول سازمانی ، فناوری ، د یجیتال ، تحول دیجیتال ، سازمان