شناسایی ابعاد و مولفه های کاربست الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت

سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 32

فایل این مقاله در 29 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JIPAS-5-1_002

تاریخ نمایه سازی: 8 آذر 1401

چکیده مقاله:

ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت، با تکیه بر مولفه های بومی و بین المللی، مبتنی بر شواهد علمی متقن، در امتداد الگوی نوین حکمرانی مورد تاکید قرار می گیرد و از طریق مجموعه ای از مولفه ها و معیارهای منطقی چون شفافیت و پاسخ گویی در بازه های زمانی گوناگون سنجیده می شود. متاسفانه رتبه فعلی حوزه سلامت ایران در سطح بین المللی از ناکارآمدی نسبی عملکرد دولت حکایت دارد. از این رو، هدف از این مطالعه شناسایی ابعاد و مولفه های کاربست الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت است. پژوهش حاضر از نوع کیفی و با رهیافت نظام مند اشتراوس و کوربین در راهبرد «نظریه داده بنیاد» انجام شده است. به منظور گردآوری داده ها، با ۱۶ نفر خبره دانشگاهی- اجرایی شامل متولیان و صاحب نظران امر ارزشیابی عملکرد حوزه سلامت مصاحبه های باز انجام شد. فراگرد اکتشاف و تجزیه وتحلیل آن با روش نمونه گیری ترکیبی هدفمند و گلوله برفی تا مرحله اشباع ادامه یافت. تعداد ۱۷۷ مفهوم، ۲۷ کد فرعی و شش بعد اصلی شامل عوامل علی، میانجی ها، پدیده محوری، عوامل زمینه ای، راهبردها و پیامدها شناسایی شدند. پیامدهای عملکرد شامل چهار مقوله «سیستم یکپارچه رصد عمل و اقدام»، «ارتقای کیفی خدمات»، «چابک سازی ساختار و نیروی انسانی» و «تامین منافع ملی، منطقه ای و بین المللی» مشخص شدند. الگوی پیشنهادی در امتداد برنامه ریزی توسعه پایدار با رویکرد خط مشی گذاری پیشگیرانه با هدف کاهش تصمیم های مبتنی بر آزمون و خطا، استفاده بهینه از منابع و انعطاف در عمل و اقدام کارگزاران برای بهبود سبک زندگی سالم، افزایش کارایی کارکنان و اثربخشی سازمان، تامین رفاه عامه و بالا رفتن سن امید به زندگی طراحی شده است.

نویسندگان

پاکنوش کیانی

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

علی اصغر پورعزت

استاد گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران.

کرم الله دانش فرد

استاد، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران.

غلامرضا معمارزاده طهران

دانشیارگروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت واقتصاد، واحدعلوم وتحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • استراوس، انسلم، جولیت، کربین (۲۰۰۸). مبانی پژوهش کیفی: فنون و ...
  • مدل امتیازات متوازن : الگویی برای سنجش عملکرد در بخش دولتی [مقاله ژورنالی]
  • پورعزت، علی اصغر، سیدرضایی، میریعقوب (۱۴۰۰). ارزشیابی عملکرد دولت و ...
  • تدین، محمدمهدی، مرادی جو، محمد (۱۴۰۰). گزارش تحلیلی شاخص های ...
  • دانایی فرد، حسن، امامی، سیدمجتبی (۱۳۸۶). استراتژی های پژوهش کیفی: ...
  • رفیع زاده، علاءالدین، میرسپاسی، ناصر، آذر، عادل (۱۳۹۵). طراحی مدل ...
  • رفیع زاده، علاءالدین، میرسپاسی، ناصر (۱۳۹۶). طراحی مدل مدیریت عملکرد ...
  • شریفیان، مژگان، سبک رو، مهدی (۱۳۹۹). آسیب شناسی نظام ارزشیابی ...
  • محمدی، محمد، شریف زاده، فتاح (۱۳۹۶). طراحی الگوی مدیریت عملکرد ...
  • مصدق راد، علی محمد، رحیمی تبار، پریسا (۱۳۹۸). الگوی حاکمیت ...
  • نصرالله پور شیروانی، سیدداود، طهماسبی، بهرام (۱۳۹۵). مروری بر مدل ...
  • واحدی، حسین، حاج علیان، فرشاد، جهانگیرفرد، مجید، مجیبی، تورج (۱۳۹۹). ...
  • Adler, S., Campion, M., Colquitt, A., Grubb, A., Murphy, K. ...
  • Aras, G., Tezcan, N., & Furtuna, O. K. (۲۰۱۸). Multidimensional ...
  • Bianchi, C., & Rivenbark, W. C. (۲۰۱۴). Performance management in ...
  • CPI (۲۰۲۰). Corruption perception index ۲۰۲۰, Transparency International ...
  • DeNisi, A. S., & Murphy, K. R. (۲۰۱۷). Performance appraisal ...
  • Fino, H. (۲۰۱۸). Promoting ethical behavior and organizational citizenship behaviors: ...
  • Gogoi, K. N., & Baruah, P. (۲۰۱۶). An ethical evaluation ...
  • Hejduková, P., & Kureková, L. (۲۰۱۶). National health systems’ performance: ...
  • Hersey, P., & Blanchard, K. (۱۹۸۸). Management of or-ganizational behavior: ...
  • Jiang, D., & Liu, Z. (۲۰۱۴). Research on application of ...
  • Kohler, T. (۲۰۱۸). Personal and professional ethics and behavior based ...
  • Legatum Institute. (۲۰۱۹). Legatum Prosperity Indxe: Bringing, Bringing Prosperity to ...
  • Loga, P., & Chand, A. (۲۰۱۹). Performance appraisal systems and ...
  • Majidi, S., Daneshkohan, A., Zarei. E., & Ashktorab, T. (۲۰۲۰) ...
  • Murphy, K. R., Cleveland, J. N., & Hanscom, M. (۲۰۱۸). ...
  • Murphy, K. R. (۲۰۲۰). Performance evaluation will not die, but ...
  • Önen, Z., & Sayın, S. (۲۰۱۸). Evaluating healthcare system efficiency ...
  • Osborne, D., & gaebler, T. (۱۹۹۲). Reinventing government: How the ...
  • Poister, T. H., Aristigueta, M. P., & Hall, J. L. ...
  • Riggs, F. W. (۲۰۰۲). Public administration in America: The exceptionalism ...
  • Rubin, E. V., & Edwards, A. (۲۰۱۸). The performance of ...
  • Schütte. S, Acevedo, P. N. M., & Flahault, A. (۲۰۱۸). ...
  • United Nations (۲۰۱۹). https://www.un.org ...
  • Vedung, E. (۲۰۱۳). Six models of evaluation in: Araral, E., ...
  • World Bank, World Development Indicator. (۲۰۱۹). The World Bank Group, ...
  • World Bank, Quality of Life Index. (۲۰۲۱). The World Bank ...
  • World Economic Forum, GCR. (۲۰۱۹). The Global Competitiveness Report ۲۰۱۸-۱۹, ...
  • World Health Organization (۲۰۲۰). Geneva: Health topics - Health Systems. ...
  • نمایش کامل مراجع