مروری بر راه های موثر در تعیین پاداش هیات مدیره

رقابت ، اصلی ترین انگیزه برای رشد و توسعه شرکت ها محسوب می شود، فعالیتهای تحقیق و توسعه با ایجاد فرصتهای جدید می تواند سازمان را متحول نماید.در هر سازمان ساختار هیئت مدیره آن نقش مهم و اساسی در پیشبرد اهداف و اتخاذ تصمیمات بهینه در راستای افزایش ارزش شرکت و در نتیجه ورود به عرصه رقابت ، ایفا میکنند به دلیل اهمیت موضوع، در مقاله حاضر تاثیر پاداش و ساختار هیئت مدیره بر سرمایه گذاری تحقیق و توسعه بررسی شده است . تضاد منافع می تواند ناشی از کمبود انگیزه مدیران برای حداکثر کردن ثروت سهامدار باشد، برای حل این مسئله و کاهش هزینه های نمایندگی باید از راهکارهای انگیزشی برای مدیران استفاده گردد.یکی از راهکارها، طرح های پاداش مدیران و راهکار دیگر، طرح سهیم کردن مدیران در مالکیت شرکت است .یافته های پژوهش نشان میدهد پاداش هیئت مدیره و اندازه آن، تاثیر مثبت و معناداری بر سرمایه گذاری در تحقیق و توسعه شرکت های انتخابی دارد. ]۵[

کلیدواژه ها:

پاداش هیئت مدیره ، ساختار هیئت مدیره ، مدیران غیرموظف ، نحوه ارائه پاداش.